在奢侈品行业工作是什么感觉
员工及其日常生活
每个公司都会根据自己的企业文化来招聘人员。这里也是一样。它主要基于圆圈。在家庭条件较好的环境中长大的人适应得会更快。首先，更容易扩大他们的人脉网络。其次，他们有生活习惯。这也更像是一起工作并分享更多共同语言。有的人比较浮夸，有的人比较浮夸。
每个品牌的MD（）是什么样的人，基本上决定了该品牌团队的风格，但总体来说差别不会太大。
年龄：
平均年龄30+，长相普遍都很好。一般来说，你无法判断自己的年龄。有些40岁以上的人看起来就像33岁或4岁。
大多数品牌很难招聘三年以下工作经验的人。实习生一般不保留，特别优秀的短期内不会保留。他们将在外事部门工作或在乙方公司中有名气。就看1到2年后的情况了……有的HR招聘的时候会说，有的HR会含糊其辞，看能力、看业绩等等。小孩子就来来去去，以为是自己的能力。不，有些其实很好，我们都觉得可惜。
几大奢侈品集团或独立奢侈品牌跳来跳去。例如，我和恒隆的人关系很好，有内购的时候他们会互相邀请。所以我之前提到了圈子。店内购物不可以带包，所以一般都是吃完饭后打车。
作品：
主要是上海人家境富裕，也有其他地区的人，然后还有一些香港人或者台湾人（部分美国人），然后还有一些欧洲人，美国人在这里比较少见（主要是感觉气场不太兼容）。 30+人有大孩子很正常，30+人不结婚很正常，40+人不生孩子很正常，丁克很常见。
有出柜的同性恋，也有明明已婚但没人会公开评判的同性恋，偶尔也会私下谈论。
生活相对富裕，大多数人都能很好地掌握工作节奏，很多人过着相对自由自在的生活。
学历及教育背景：
学历相对多样化，以硕士学位居多。你经常可以看到一所你从未听说过的大学的名字。查了一下，你会发现，在欧洲小国里都是顶级的。几乎每个人都因为出差、培训等原因去过很多国家。工作语言为英语，部分人会说小语种。最常见的是法语，但不常用。重大场合不多，总部来了总是说英语。
饮食：
很多人都会去公司吃早餐，或者从附近买菜。午餐选择包括新旺、沃歌斯和新元素，但一些年轻员工抱怨他们在静安嘉里附近吃不起饭。
女员工会聚在一起减肥。真的会饿一天，或者夸张一点，会饿好几天。一般集中在圣诞节前一个月和公司
许多人吸烟，无论男性还是女性。
穿：
每天改变它，无论男人还是女人，无论春夏秋冬，从内到外都改变。如果你穿和昨天一样的衣服，别人不会多说，但会多看你几秒钟。在这里，每天穿着整齐被认为是尊重的表现。风格正统，色彩低调。星期五是一天，所以我穿得比较随意，包括人字拖、帆布鞋和跑鞋。当人们从总部过来时，就像是商务服装品牌的新品发布会。
女员工每天都会化妆。如果她们不化妆，就会显得格格不入。口红和香水非常重要。但也不是很恶魔。
包包基本上都会根据搭配来改变。他们不会夸张，更注重质感。有些人会有三十年前、四十年前的旧模型，是他们的母亲留给他们的等等，这是很有趣的。
各种品牌的人都会佩戴自己品牌的珠宝或产品。比如万国表和万国表都有自己的手表。
应用内购买：
每个品牌每个月都有一定的内购量，大概有60%到30%的折扣。各个品牌会不时举办特价促销活动，出售各种缺陷或孤儿产品，有时折扣低至 30%。大家偶尔都会去逛街、买东西。
如果你认识里面的人，你可以从他们那里购买。哪怕赚一点点利润，也是非常划算的。
以前在g*o*v的人可以得到更好的折扣，但现在很多品牌都不敢这么做了。
员工关系：
有的团队很和谐，关系很好，人都很好；有的品牌就比较尴尬了，互相争斗的方式多种多样。
八卦满天飞，清洁女工也会参与其中，并在传播中扮演主要角色。
品牌将争夺总部资源。他们看似幸福快乐，但当利益相关时，就会产生猜疑，甚至被陷害。有些MD竞争非常激烈，每年销售额等因素都会影响总部的分配。毕竟其他品牌太多的话就会少一些，所以每个品牌都会有几个被MD派出去打探其他品牌的间谍。销售量和计划。这取决于人的沟通能力。过去几年，有两个品牌遇到了麻烦，其中一个遭受了损失。但由于关系网络过于复杂，且不违法，最终不了了之。被骗的人自己得到了。
也有积极的方面。关系良好的品牌会利用彼此的应用内购买机会。
娱乐活动：
我们每天都聚集在这里聊天，所以无论你多大，跟上这里的潮流都很重要。
杂志协会将向您发送一份带有广告空间的样本，公关将负责将其存档。所以时尚杂志无处不在。每隔一段时间，你就会看到清洁女工推着手推车来处理过期的杂志。
在品牌内部，在大小场合互赠礼物、穿着得体、由专职工作人员安排晚宴和聚会是该品牌流行的做法。
年会上所有品牌齐聚一堂，这是一场时尚秀……
无论走到哪里，我们都会一起讨论。有时是分批的，因为有些部门工作量很大，不能离开，所以每天至少要有一个人在。
工作
工作内容：
以前是销售导向+名人塑造。现在市场越来越差，我们开始做一些营销活动。一般来说，有以下几部分：
销售：我没什么可说的...
：日常销售数据的操作与分析
&公关：各类明星/路演&/员工培训/店面装修/直营店员招聘/
每个品牌都有自己的。不是传说中的秘技风格，非常专业、忙碌。最小的27岁。
工作能力参差不齐，有的很差，有的都是各种渣，但是能做到的一般都很好，因为在这里升职并不容易，所以比较的员工都很努力。团队稳定性高，其中不少是工作多年的老员工。由于是一家具有欧洲文化的公司，所以整体效率不是很高，各种流程也比较冗长。
很多事情都是外包的，更多的依赖乙方。有专门的媒体、公关、、、IT等你。
系统非常老旧，很多运营数据依赖人工excel处理。
工作强度：
有淡季和旺季之分。财政年度从每年四月开始。年底之后，整个上半年都会比较慵懒。下半年销售会在9、10月开始冲业绩，我们就跟上，一起忙。
官方时间是9点~6点。很多人都是十点左右到的，或者很早到的，然后十点左右就坐在自己的办公桌前（去吃早餐）。中午12点30分左右我们去吃饭。两点前让大家聚到一起很不容易。有时队伍要到三点多才回来。随时可以出去买东西吃。晚上忙的人会加班一段时间，但基本上都会在7点30分结束。如果不忙的话，我会在17:50左右开始收拾东西，然后匆匆离开。没有打卡。
业务员常年出差，很少回到公司。如果他没什么事做，他就会很早就离开，大约四五点钟左右。
做公关工作的人经常在旺季出差，所以在他们忙碌的时候每周见到他们一次很高兴。有路演的时候，我就去别的地方出差。由于不能影响商场的正常营业，所以连夜装修场地。冬天，我把摊位搭在户外，吹着冷风。我病了，但是回到上海后我会休息一段时间。可以是以后进公司什么的。总之非常人性化。
休假及福利：
很多假货。我经常三天见不到一次人。我去过迪拜、斯里兰卡和日本。嘿，你的年假用完了吗？不，还有一周。必须提前请假，老板批准后才能离开。销售人员和……老板通常不会在大团体中工作……小规模的员工玩得更积极。
收入很高，每个职称都不同，全职员工的平均工资在五位数。 MD拥有股权并获得股息。
有总部，上海，有时是香港或北京。老的要回总部，不同的品牌在不同的国家。这种情况每年都会发生，有些品牌每年都会发生不止一次。上海自由选择，您会收到邮件，然后根据当天的工作内容进行安排。
有一些非常有趣的活动，比如大多数外企都有的日子。只需几个 PA 就可以一起完成。可以带孩子来玩，也可以自己玩，还有礼物。团队其实和其他国外公司差不多，只是预算可能更高，付出的努力可能更慷慨。
出差是否住五星级酒店，比如北京高频次住的酒店是王府半岛酒店，坐飞机头等舱还是公务舱，高铁头等舱还是二等舱，取决于标题。不同职称的差旅预算有所不同，但远高于其他行业。
每个MD都有自己的车和专门的司机。
总监级别的人一般都是高调人物，尤其是公关人员。他们与名人、政治家和商界领袖有着非常好的个人关系。吃饭的时候，他们偶尔会聊一些八卦。看得出来他们懂得很多，但是说话却很保守。消息一出，一群人围拢过来抢购。只有导演神色平静地走了过去。这时候你就明白了，哦，原来人们早就知道了。起初我很惊讶，但后来我就习惯了。
更多奢侈品资讯请参考：jk奢侈品兑换%E5%A5%A2%E5%93%81%E6%B1%87&fr=home