1、价格弹性
1、价格弹性
所谓价格弹性是指需求对价格的弹性,是指当某种产品的价格发生变化时,对该产品的需求量相应变化的敏感程度。
价格弹性是指某种产品的销量变化百分比与其价格变化百分比之间的比率。它是衡量价格变化引起的数量变化的敏感性的指标。当弹性系数为1时,销量的增加和价格的下降相互抵消。当弹性在0和1之间意味着价格上涨也会增加收入,而价格下降会导致收入减少时,我们说此类物品的需求相对缺乏弹性,或者说对价格不敏感。大多数食品的需求弹性较低,而大多数奢侈品,如香水、高档服装等的需求弹性相对较高。
价格弹性表现了供求关系对价格变化的依赖程度,反映了价格变化引起的供求关系相应的变化率,即供求关系对价格信息的敏感度,也称为供需价格弹性。商品本身的价格、消费者的收入、替代品的价格、消费者的爱好等因素都会影响商品的消费需求。价格弹性是指在这些因素不变的情况下,商品本身价格的变化所引起的需求量的变化。当需求富有弹性时,降价会引起购买量相应增加,从而增加消费者对该商品的货币支出;相反,价格上涨将导致消费者减少在该商品上的货币支出。当需求弹性等于1时,价格下降不会引起消费者对该产品的货币支出的变化。
价格弹性取决于多种因素,例如该商品的替代品数量及其相关程度(即可替代性)、该商品在购买者预算中的重要性以及该商品的用途。价格弹性主要应用于企业决策和政府经济决策。
2. 价格刚性
通俗地说,价格刚性是指价格在短时间内很难向下变动,并且有向上变动的趋势。就像现实中的效率工资一样,向上可以提供激励,向下则可能引发各种不良预期。所以在现实中,工资总是上涨,很少下跌。
价格刚性是指价格确定后不易改变的现象,即价格缺乏弹性。由于市场竞争被垄断所取代,市场不完全性就出现了。因此,物品的价格被处于垄断地位的大公司操纵,从而形成价格“刚性”,即价格确定后不易下跌,导致价格频繁变动。上一个更高的指数。
价格刚性主要用于分析经济中通货膨胀与失业并存的情况,即在分析宏观经济政策目标时提出。价格刚性和工资刚性并存,导致价格和工资轮流上涨。尽管一些西方学者提出了价格工资管制政策,但由于这一政策是以企业利润为基础的,价格管制只是纸上谈兵,难以落实。
经济中的滞胀现象可以用价格刚性和工资刚性来解释——工资根据技术、工种、地位、年龄、性别等的差异而变化,并被划分为许多个体市场。市场之间不容易协调,导致失业和空缺并存,即有些工作找不到,而失业又存在于社会中,两者无法替代。当你失业时,工资刚性使得工资很难下降,有空缺工资就上涨,导致失业和工资上涨并存,失业和通货膨胀并存。价格刚性和工资刚性的观点以美国学者托宾等人为代表。