人才招聘 | 高端时尚公司猎头项目，ELAND、NIKE、Boucheron、迪士尼招聘等。
公司简介：
公司成立于2016年，是一家专注于时尚服饰及生活用品设计与营销的综合性商业公司。 公司自成立以来，深受中国传统文化的影响。 在经营理念上，积极探索品牌文化属性与商业价值的平衡与统一，积极融合东方人文与西方潮流文化，致力于将公司打造成中国最具文化气息的企业。 具有商业价值的时尚品牌公司。
公司旗下女装品牌以“创造自我”为品牌创建理念。 他们不仅仅局限于时尚产品本身，更希望通过品牌传达我们独特的融合文化，全面打造中国新中产阶级的服饰新风格。 面对未来，我们充满希望和憧憬，我们坚信我们的品牌将为更多用户带来他们期望的美好生活。
时装店经理2名（工作地点：无锡、常州）
1、工作职责：
1、负责全店的营销管理和日常运营管理。
2、通过扎实的专业知识和时尚把握，挖掘用户需求，实现销售。
3、负责做好产品销售记录、库存、账务核销工作，完成各项销售统计工作。
4、完成产品验收、产品展示、补货、退货等日常工作。
5、负责门店人员的日常管理以及门店人员的招聘、考核和目标管理。
2. 资格：
1、女性，年龄25-30岁，有5年以上服装行业或奢侈品销售经验。 2年以上店长管理经验，形象气质佳。
2、热爱服装及奢侈品行业，热爱零售业务，对时尚搭配和潮流方向有兴趣和热情，能够为客户提供专业的搭配建议。
3、具有良好的用户关系维护能力和熟练的零售系统应用能力。
4、良好的人际沟通和团队管理能力。
5、有0到1店铺运营经验者优先。
地点：江苏省苏州市、无锡市、常州市各招募1家零售店。
店长轮班制度：六休一休。 薪水：
底薪（7-8k）+绩效奖金（4-7k），业务目标达成时月收入12k以上
福利待遇：社保+节日福利。
销售主管1名（工作地点：常州/杭州，需要江浙出差）
1、工作职责：
1、承担区域销售工作，执行店内工作计划，实现零售业绩目标。
2、落实店内产品展示和促销计划，提高门店运营效率和零售水平。
3、商场运营日常对接及商场客情维护、合同签订及跟进。
4、管理门店日常运营效率并审核运营费用，监督门店日常管理效率，提高人效。
5、提供终端产品反馈，提高产品组合和运营效率，定期向总部产品部反馈信息，定期反馈区域市场信息、竞品信息等。
6、开展所辖区域的人才培养和人才储备，为核心员工提供指导和发展。
2. 资格条件：
1、有服装零售公司背景，有一线门店运营管理经验。
2、拥有良好的终端门店网络资源和培训教学能力，能够快速完成门店团队的组建和培训。
3、具有一定的商务谈判能力和商场协调管理能力。
4、能够适应较高频率的出差。
地点：江苏苏州1人（出差主要覆盖江浙地区）
轮班安排：休息6天、休息1天
薪资待遇：底薪（10-11k）+绩效奖金（4-5k），实现业务目标月收入15k以上
福利待遇：社保+节日福利。
门店拓展经理1名（工作地点：杭州，需要长期出差）
1、工作职责：
1、拥有广泛的服装品牌专营和直销拓展渠道和资源，有效完成拓展目标和任务。
2、负责与业务单位积极沟通，有良好的业务关系。
3、与业主、公司法务确认租赁合同等流程并执行合同签订。
4、对加盟店、直营店的选址和布局有独特的见解和眼光。
5、组织实施新客户的邀请及订货期间的合作事宜的洽谈。
2. 资格：
1、大专以上学历，5年以上同岗位工作经验，熟悉全国各大城市商业网点，有高端或轻奢品牌服装行业或购物中心开发背景者优先。
2、具有敏锐的市场敏锐度、思维敏捷、较强的谈判和专业能力、较强的数据分析能力。
3、悟性高，责任心强，形象气质好，正直有亲和力。
4、具有良好的职业道德和良好的承受工作压力的心理素质。
地点：杭州
薪资待遇：底薪（15-18k）+店铺发展奖金（5-8k）
福利待遇：社保+节日福利。
联系方式：
请将您的简历发送至并在邮件中注明以下问题：
自我介绍。
你为什么对这份工作感兴趣？
你为什么认为你应该被录用？
1、公司简介：
衣恋是韩国第一大服装零售公司。 衣恋目前在中国经营包括ELAND在内的20多个服装品牌，同时还代理New等多个运动品牌。 衣恋注重人才培养，为年轻人提供快速成长和晋升的空间，着力打造行业“黄埔军校”。 我们正在进行2021年春季校园招聘，开设ESI（战略规划）、产品策划、电商运营、零售管理等多个职位，目标招聘人数80人。 欢迎推荐对时尚零售行业感兴趣的应届毕业生朋友。 谢谢你们！
联系方式：
工作邀请：
在线申请交付：
咨询邮箱：
（请注明邮件标题：冷云时尚圈+姓名+咨询职位名称）
/
上海，中国
有关
我们与最并带来我们的一系列。 您将成为一个快节奏的团队，指导关键的计划。 理想的人选是一家初创公司，并将为他们的工作带来 和 。
关于角色
您的重点是中国的关键，来自、、媒体和。 我们赞成与、与和。
你会做什么
键 、 、 新组 和 和 E- 。
与总部（）和中国（香港）以及关键团队一起。
重点关注 和 ； 与 和 、模型和首选保持同步，并与领导团队保持同步； 和 。
构建为 和 。
你是谁
和/或 MBA。
与 in 或 a.
在 or 中是一个加号。
- 开启。
在大型团队中，并进行计划。
担任或领导角色并拥有/团队（C 级）
Excel 和
（我们所有人，但只会在我们身边。我们，你的，你的。）
联系方式：
商业 帐户
- ＆ 媒体
上海，中国
工作组 - & :
工作岗位遍及各个领域。 形象和品牌。
工作 -：
以及我们的品牌。 与新的关系以及我们如何设定。
子作业 - ：
我们的 。 ，品牌在 和 。
工作
为了应对我们的挑战，我们不得不自愿加入我们的快速团队——媒体&。
你将如何
媒体＆
媒体并为亚太地区的品牌付费。
媒体和当地，从到中间，拥有总部。
运行本地媒体并使用本地和 ZO。
与当地和总部进行媒体计划（并付费）。
向上和总部，通过波浪，，，，，，和，等等。
本地计划、正在进行的计划、后期计划和关键计划。
的特别好。
彩信以及本地
趋势 ＆ 。
与总部合作以满足当地需求以实现目标。
和当地的一起。
媒体&和。
1.
和（和）
总部和（本地）
和（新）
- SEO（本地）和 SEM。
和本地页面/迷你站点（本地）
2. 媒体
和本地媒体页面/（来自 with ）
与本地本地页面, , .
与本地本地、资产和推送帖子以及 .
总部和当地付费。
与总部一起支付付费、、、、、、等。
on（到达、阅读并）
媒体场景和.
3.KOL
KOL/KOC 的 .
并在 KLC ( 和 ) 上与 对齐。
与总部的品牌拥有。
工作和本地到、到和、。
与总部团队和本地团队合作，担任 、 领导/本地团队，以及 。
-往返于媒体和亚太地区。
投资回报率和分享以及与总部和空间
最好的和总部。
和 / 亚太地区总部的关键绩效指标 (KPI)，以满足： ; ; 扫描电镜； 购买后和任何临时的。
数据和 KPI – 提供给 、总部和本地 。
你是谁
/ with & /EMKT 从事媒体工作超过 5 年。
亚太地区的媒体类型。
媒体是。
和。
，并且能够工作。
。
与 组队。
工作类型：