从贝索斯到比尔盖茨，看美国成熟科技巨头离婚新趋势
亚马逊在年度股东大会上宣布，创始人贝索斯将于 7 月 5 日辞去 CEO 职务，由现任负责云计算业务的高管安迪·贾西 (Andy Jassy) 接任。
根据福布斯最新富豪榜显示，贝索斯的个人资产约为1892亿美元。日前，贝佐斯的全球首富宝座被法国首富、世界奢侈品集团LVMH大亨伯纳德·阿诺特取代。
贝佐斯将于 7 月 5 日辞去亚马逊 CEO 职务
亚马逊创始人贝索斯 ()
据美国当地时间5月26日消息，亚马逊在年度股东大会上宣布，创始人杰夫·贝佐斯将于7月5日正式卸任首席执行官一职，由现任负责云业务的高管安迪·贾接替。计算业务。韦斯特接管。
今年的亚马逊股东年会以虚拟方式举行。贝索斯表示：“我选择这一天（注：让贾西接任首席执行官）是因为这对我来说是非常激动的一天。 27 年前的今天，也就是 1994 年，亚马逊成立了。”
今年2月，贝佐斯宣布将于今年第三季度辞去首席执行官职务，转而担任执行董事长。贝索斯在担任首席执行官期间致股东的最后一封信中表示，亚马逊将继续为股东和员工创造价值，公司将更好地照顾员工。
截至发稿，根据福布斯富豪榜最新数据，贝佐斯的个人资产约为1892亿美元，仅次于法国首富、全球奢侈品集团LVMH集团大亨伯纳德·阿诺特。
美国零售电商巨头亚马逊（Inc）
亚马逊一直是美国零售电商行业的巨头，但其工作环境和薪资水平却长期受到劳工团体的诟病。
2018年，亚马逊将一线仓库工人的工资提高了近一倍，将原本7.50美元的法定工资提高到15美元。与此同时，亚马逊还大幅提高了自动化程度，这使得蓝领工作机会大幅减少。即使对于亚马逊总部的白领来说，员工处境也没有太大改善。在世界500强企业中，亚马逊员工流动率排名第二，平均工作经验只有一年。
显然，即将卸任的CEO贝索斯也意识到了这一点。他还在告别信中为自己辩护：“如果你读过一些新闻报道，你可能会认为我们不关心我们的员工。在这些报道中，我们的员工有时被指责为绝望的灵魂，被当作机器人对待。这这是不准确的。他们是成熟、有思想的人，可以选择在哪里工作。当我们对运营中心员工进行调查时，94% 的人表示他们会推荐朋友在亚马逊工作。”
贝索斯在信中表示：“如果我们想成为地球上最好的雇主，我们就不应该满足于 94% 的员工表示他们会向朋友推荐亚马逊作为工作场所。我们的目标必须是 100为此，我们将继续在工资、福利、技能提升机会和其他方面保持领先地位。”
世界首富、福布斯封面明星——LVMH首席执行官伯纳德·阿诺特
不久前，多次蝉联全球首富的亚马逊创始人贝索斯再次被挤出法国首富位置，而LVMH首席执行官伯纳德·阿尔诺( )则失去了首富地位。
世界首富变了。对于像贝索斯这样的超级富豪来说，数字已经没有多大意义了。你应该尽可能地享受它。 5月10日，美国有线电视新闻网(CNN)报道称，贝索斯订购了一艘巨型豪华游艇，要价5亿美元。它长417英尺，比台湾海军目前服役的法国拉斐特级导弹护卫舰长7英尺。
据称，这艘豪华巨型游艇是由一家荷兰公司制造的。 CNN表示，COVID-19疫情进一步拉大了美国的贫富差距。由于豪华游艇可以提供远离社会的空间，许多富有的美国人纷纷涌向它们。 5月初，贝索斯连续两个交易日高价抛售亚马逊股票，套现近20亿美元。
很多人好奇，贝索斯赚钱的秘诀是什么？很多人将亚马逊的成功归功于贝索斯首先提出的“两块披萨原则”（-）。贝索斯认为，无论是会议还是工作团队的组成，人数不应多于两个披萨可以养活的人数。
“两比萨原则”的核心是管理中效率至上，也改变了很多老板追求的“人多力量大”的理念。
米高梅集团
华盛顿特区总检察长5月25日对亚马逊提起反垄断诉讼，指控电商领头羊亚马逊阻止其卖家在其他平台上提供更优惠的商品，导致消费者支付更高的价格。
值得注意的是，同一天，德国反垄断当局也对互联网巨头谷歌展开反垄断调查，称谷歌试图澄清其市场地位是否过大并阻碍竞争。
总检察长拉辛（）指控：“亚马逊控制着整个在线零售市场的定价，使自己处于有利地位。这些与卖家的合同限制使亚马逊能够建立并维持市场垄断力量。”拉辛还指出，亚马逊曾于 2019 年撤回了该规定，但后来又推出了类似规定“公平定价政策”(Fair )，而此次诉讼预计将结束其不公平合同。
华盛顿特区总检察长还声称，大多数卖家害怕亚马逊的市场力量，都遵守了规定，甚至从其他平台上彻底删除了自己的产品类别。毕竟，亚马逊拥有庞大的消费者基础。拉辛声称这损害了市场竞争并阻碍了创新。如果指控成立，这将是亚马逊在美国面临的第一起反垄断诉讼。
不过，亚马逊驳斥了这一指控，并表示平台卖家有权自行设定价格。亚马逊声称：“总检察长寻求的补救措施可能会迫使亚马逊向消费者提供更高的价格，这违反了反垄断法的核心目标。” 5月中旬，德国反垄断机构表示已启动新调查。调查亚马逊是否正在利用其市场主导地位。
5月18日，美国媒体援引知情人士消息称，亚马逊正在洽谈以85-9亿美元收购《007》系列电影的制片商米高梅公司（MGM），但亚马逊“不同意”的报告。 5月27日，亚马逊宣布将以84.5亿美元收购美国电影制作发行公司米高梅。
亚马逊今年4月29日发布的第一季度财报显示，今年第一季度营收同比增长44%至1085亿美元，高于市场预期。这也是自去年第四季度以来连续第二个季度突破1000亿美元。此外，今年第一季度净利润为81亿美元，是去年第三季度的三倍多。疫情期间，亚马逊反而发财了，2020年利润超过260亿美元，超过2017年至2019年的利润总和。
从贝佐斯到比尔盖茨，看美国科技巨头成熟时期的离婚现象
亚马逊创始人贝佐斯
5月4日凌晨，65岁的美国科技巨头微软联合创始人比尔·盖茨（Bill Gates）投下了一颗令人震惊的炸弹。他在推特上宣布，结束了与56岁妻子梅琳达()长达27年的关系。婚姻。
多年来，企业界多对“神仙夫妻”相继离婚，并呈现出成熟离婚的特征。比尔·盖茨和贝索斯就是这样。离婚自然会涉及巨额“分手费”、子女继承、公司治理等问题。许多其他问题也将成为研究家族企业传承的新趋势。
微软创始人比尔·盖茨和妻子梅琳达即将离婚，更多人将关注他们的财产将如何分割。 2019年，亚马逊创始人贝佐斯与结婚25年的妻子麦肯齐离婚时，他支付了天价分手费。
当时，麦肯齐获得了亚马逊4%的股份，价值高达380亿美元，创下了史上最昂贵的离婚协议。贝索斯的前妻麦肯齐也摇身一变，成为世界第三富有的女性。
麦肯齐·斯科特（右）和化学老师朱厄特
今年3月，富有的慈善网站“捐赠宣言”曝出贝佐斯前妻麦肯齐·斯科特再婚的消息。 50 岁的麦肯齐·斯科特。斯科特（Scott）与美国西雅图一所私立学校的化学老师丹（Dan）再婚。她的新丈夫朱厄特（）与她同龄。
比尔盖茨和梅琳达结束了27年的婚姻，贝佐斯和麦肯齐也维持了25年的婚姻。这种富人成年后离婚的现象并非孤例。传媒大亨、新闻集团老板、福克斯新闻董事长鲁珀特·默多克（又译“鲁珀特·默多克”）与第二任妻子安娜离婚时，分手费为17亿美元。两人生下三个孩子后，于1999年结束了长达32年的婚姻。离婚17天后，默多克与小38岁的邓文迪结婚，但这段婚姻只维持到2013年。2016年，默多克开始了他的第四次婚姻。
2012年，美国石油大亨哈罗德·哈姆和妻子苏·安·阿诺德（Sue Ann ）也已年满离婚。他们的婚姻持续了24年。 2014年，哈姆被要求向前妻支付其净资产的5%。 “分手费”，据说阿诺德女士后来兑现了前夫寄来的 9.748 亿美元支票。
媒体大亨鲁珀特·默多克
目前，在美国、加拿大、日本、澳大利亚和英国，出现了成年离婚的趋势，越来越多的中老年人离婚。离婚、后半生过着不一样生活的富豪企业家，自然与普通人不一样。毕竟，他们会面临财产分割、子女继承等诸多离婚风险。
比如微软联合创始人比尔·盖茨的离婚和财产分割就引起了外界的关注。据美国监管机构5月3日提交的文件显示，比尔·盖茨已将价值超过18亿美元的股票转让给妻子梅琳达。其中包括价值15亿美元的加拿大国家铁路股权和超过3亿美元的股票。
除了二代子女的继承问题外，他们离婚目前面临的更大问题是盖茨基金会和家族办公室的处置问题。尽管他们的离婚声明中表示将继续共同为盖茨基金会工作，但他们能保证未来不会有任何变化吗？
要摆脱“富不过三代”的魔咒，除了安排好继承事宜外，管理好、传承好财富也是很多家庭迫切需要解决的问题，尤其是在寻找继承人时。合适的财富管理和传承体系路径，更是费尽心思。 。
铁一般的信任，慈爱的妻子！传媒大亨鲁珀特·默多克之所以敢爱敢离婚，而且婚姻一帆风顺，而且离婚后家族生意几乎不受影响，财富也没有缩水，正是得益于他善用“家族信托” ，这也是在欧洲和美国发展起来的。国内常见的财富管理、传承的重要工具之一。此外，比尔·盖茨等人还充分利用“家族办公室”作为自己财富的超级管家和“看门人”。
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