爱马仕春季招聘：这家老牌奢侈品公司喜欢招聘什么类型的人才？
近日，奢侈品公司爱马仕（Hermès）已启动2022年春季招聘。
据“青青校园招聘”的青青君了解，本次招聘包括社招和校园招聘实习，职位也涵盖门店零售及办公岗位（人力资源、公关、数据分析、IT等）。
可以说工作类别比较广，价值也比较高。
就在近日，该公司发布了2021财年全年业绩报告，数据显示，全年营收同比增长42%，经常性营业利润率达到创纪录的39%。
这表明疫情对富裕阶层的影响有限，富人对奢侈品的需求仍然相当强劲。
那么，应聘这家老牌奢侈品公司的职业前景怎么样呢？
今天，《清清校园招聘》的青青给大家聊聊爱马仕和他们的招聘项目。需要指出的是，我之前写过相关的求职指导文章，如果想回顾一下，点击：
施华洛世奇轻奢侈品公司零售管理培训生计划的校园招聘方案是怎样的？
奢侈品公司的制胜秘诀
据青青校园招聘（微信ID：青青）了解，爱马仕依然是法国家族企业，早在1837年就创立了，顾名思义，爱马仕最初是为欧洲贵族制作马具的。
当然，能够存活百年而不被巨头公司收购，公司的经营者必须有一定的真本事。
其产品线目前涵盖皮革制品、丝巾、珠宝、领带、男女服装系列、香水、手表、精品文具、鞋子、手套、家居系列、餐具、瓷器等十余个品类。
虽然品类很多，但是这家公司还是有自己的一套管理办法。
第一步是给产品添加一些趣味，并注入自己的品牌故事。
据说他们家的每款包都有自己的“历史”，设计灵感来自各种来源，包括名人、文化等。这让人们感觉自己背了一个有故事的包包！
此外，他们对品质的追求也让品牌得以存活多年，公司坚持不转让生产许可证，确保每件产品的质量，另外他们的包包号称是“手工缝制”，也为品牌溢价增添了合理性。
此外，我们在产品原材料的选择上也花了很多心思。
过去他们制作包袋的皮革来自真正的牛、羊、鸵鸟、鳄鱼、蜥蜴等。现在为了保护动物，一些原料不再使用。但他们仍然在皮革的高标准上投入了大量精力。
所有这些因素都为这家老牌奢侈品公司赢得了众多粉丝。
据“青青校招”的青青君了解，从该公司财报上看，虽然受到了疫情的影响，但“正在全面恢复”。
根据去年财报，该公司营收同比增长42%至89.82亿欧元，经常性营业利润率达到创纪录的39%。
手袋等皮具仍是公司最大的“印钞机”，人们对手袋的需求依然旺盛。
但更“凡尔赛”的是，由于产能限制，包、Kelly包等重要产品供不应求，所以即便有需求，也买不到。
在此前提下，就在最近，其全球产品平均售价上涨了3.5%。
但即便如此，买家仍然蜂拥而至。
我只能说，有钱人的世界你永远不懂！
爱马仕2022春季招聘解读
据“青青校园招聘”青青君介绍，本次招聘包括社招和校园招聘实习，岗位也涵盖门店零售及办公岗位（人力资源、公关、数据分析、IT等）。
如果你是大学生，对这家公司感兴趣，也可以去他们店里实习，全国很多店都有岗位。
这里需要注意的是，奢侈品公司职业发展主要有两条路线：门店和办公室。
门店岗位以零售岗位为主，空缺较多，基本无专业要求，注重外表和英语，工作地点在门店。
至于薪资福利，门店零售的薪资一般在每月1万元左右，薪资结构是底薪加提成，这包括轮班提成、个人提成、门店提成，普通城市和一线城市的门店薪资也会有差距。这里需要指出的是，爱马仕门店销售的提成并没有想象中的高，大家都知道爱马仕的包包卖几十万元是正常的。那么，一款价值几十万元的包包，加上配套的商品，销量至少在20多万。按理说，这20多万的销量，就算销售提成是零头，也是相当可观的数字了。但事实是，这么大的订单，销售提成通常只有一两千元。 原因是爱马仕的包包从来不愁卖不出去，所以公司认为顾客来买包包的时候，看重的是公司的品牌，而不是你的销售技巧。
此外，还有一类办公室类岗位，岗位种类多样，但总体岗位数量有限，要求较高，工作地点主要在公司中国总部。
从薪酬福利上来说，办公室职位虽然不能让你致富，但也能维持体面的白领生活。
接下来，为了方便大家应聘，“青青校园招聘”的青青君整理了往年爱马仕门店零售的面试经历，供大家参考：
网上申请：
专业要求不高，即使没有相关实习或工作经验，也有被录用的可能。
一边：
用英语介绍自己；之后你可以选择用英语或中文进行面试。
如果您能说流利的英语，您将获得加分。
面试的酒店放了视频，HR询问我对视频的看法。
其他问题包括：最难忘的购物经历是什么？
第二面：
首先我们播放一段店员接待顾客的视频。
然后让大家讨论一下本次柜员接待的优点和缺点；讨论结束后，小组进行角色扮演或者演讲。
三面：
你可以向面试官问一些问题，比如公司的晋升途径或如何培训新员工。
公司确认录用后，会进行10天左右的背景调查和体检，候选人才可以顺利上岗。
最后祝大家申请成功！
青青湾求职开通全新微信公众号“青青校园招聘”（ID：），定期发布校园招聘及实习信息，欢迎关注。