新任女装皮具设计总监即将上任，LV也想在热销手袋上实现更大的野心。
Coca 是皮革制品和箱包设计领域的一个重要名字。 曾就职于著名热门制造商，师从Philo，并于2010年至2015年担任皮具、鞋履、配饰及珠宝多个产品线的首席设计总监。在加入Louis之前，他的职业声誉来自五年作为英国品牌的创意总监表现出色。
科卡出生于西班牙塞维利亚。 他拥有艺术、建筑和设计方面的专业教育背景，并能讲多种语言。
科卡任职五年期间，取得了一系列值得称赞的成果。 作为创意总监，领导和管理男女皮具、配饰、成衣各品类的设计，同时负责品牌整体形象。 同时，他还创建了鞋类和成衣部门，将品牌打造成综合生活方式品牌； 他在现有的包袋产品类别中增加了Iris和Iris两种新款式，具有很强的吸引新顾客的能力，并获得了该奖项。 销售业绩; 他还以眼镜、休闲鞋、男士配饰等产品拓展了年轻时尚人士的市场。
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虹膜系列
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在Coca的带领下，它高效地从一个主打英伦风格的传统品牌转型为进入全球时尚爱好者视野的国际品牌。 在日本、韩国、北美、欧洲大陆、澳大利亚等市场取得了巨大的成绩。
对于一家正在全球市场发力的公司来说，可口可乐的离开可能会产生重要影响。
很快6月2日，他将正式出任路易女装皮具产品设计总监——这是ère领导下的路易女装部门的一个新职位。 他的主要职责将是设计高端包袋产品和走秀系列。 。 对于科卡个人来说，这一改变也算是“重返老东家”。 从1996年到2000年，Coca就已经在Louis担任皮革产品设计师，这段经历是他职业生涯的起点。
据悉，Coca的任命是由路易全球总裁兼首席执行官Burke亲自决定的。 鉴于包袋产品已成为Louis最赚钱的品类，品牌和管理者更加关注与此相关的创意和管理精英，而这也再次证明了Louis将在包袋领域继续发力。 决心和行动。
负责监督所有产品相关工作的副总裁Louis对于Coca的任命评价道：“我热烈欢迎Louis回到LVMH集团！他将加强和提升我们的创意创新能力。这与我们的品牌精神高度一致，我们有着共同的愿景。”
Coca 在给 WWD 的一份声明中表示：“我很自豪能够与 ère 和 Louis 团队一起开启女士手袋系列的新冒险。这对我来说是一个完整的循环。当时我非常幸运。我在Asnières故居工坊学习了手工制作精美皮具的艺术（这座法国小镇是路易的出生地，品牌在这里建造的工坊至今仍是其工艺和创作的中心——编者注）。培训结束后，我回到了这个融合传统与现代的非凡实验室，在这里我将开启我的创意冒险的新篇章。”
兴奋之余，Coca 还表达了对 LVMH 集团的感谢：“因为他们再次给予我信任，我很荣幸能够回到这个宣示卓越、象征旅程和梦想的品牌，这里充满想象力、创新和精致。都可以走到一起。” 达到了最高标准。”
该品牌女装创意总监ère表示：“我欢迎Louis加入我的这段几年前开始的旅程。我和整个团队都期待与他合作。”
然而，摆在科卡面前的责任和使命并不轻松。 在路易的运营规划中，零部件相关部门一直是加强工作的重点。
Louis顶级高端手袋The Milla
2013年，Louis聘请了著名箱包品牌的配饰设计师，打造并设计出顶级的高端皮具，完善了皮具品类。 与Coca的经历类似，他也曾在2004年至2006年为Louis工作过，目前，他仍然负责经典产品线。 而ère本人在过去的几年里创造了许多Louis的标志性产品，例如Twist、Boîte和Malle，其中一些已经成为品牌的新经典。
ère打造的Twist一经推出就受到了市场的热烈欢迎。
以“回归”的姿态，从优秀创意总监转型为路易女士皮具产品设计总监并获得更大平台的Coca，必然需要在基础上为品牌打造一个更具影响力和创意的品牌。现有的宝石。 只有销售能力强的产品才能不负众望。 或许可以据此推测：近期，路易将陆续发布重磅包袋新品，重点打造爆款。 这个已经是红海的高端箱包市场，将迎来日益激烈的竞争。
此外，现任创意总监Lee也曾与Coca合作，是前创意总监Philo团队的成员。 从随后的设计作品可以看出，两人都深谙Philo简约、优雅、高端的设计精髓。 深受新一代都市职场女性消费者的喜爱，因此频频产出成功作品。
在李的改革下，它已成为开云集团现阶段增长最快的奢侈品牌，近两年创造了意想不到的销售成绩。 作为开云集团最大的竞争对手，LVMH集团虽然一直表示将支持Hedi的新管理层，但似乎并没有把所有鸡蛋放在同一个篮子里。 以LVMH为首的Loewe曾被寄予厚望与其竞争，但其设计爆炸款式的能力在推出包袋后并没有持续多久。 同时，Loewe本身的价格水平和地位也很难与一线品牌竞争。 如今Coca加入Louis，似乎成为了LVMH集团专门设计的一张新王牌，旨在与开云集团在包袋市场打持久战。
从品牌人才结构来看，Coca的加入进一步证明，虽然单一创意总监模式仍主导欧洲传统奢侈品牌，但“多元创意总监”模式也正在成为大型奢侈品公司的发展趋势。
以Louis为例，除了因大胆前卫的设计风格而备受赞誉的女装创意总监ère之外，Louis的才华横溢的阵容中还包括富有创新精神的男装创意总监Abloh以及腕表珠宝创意总监。 两人均于2018年加入该品牌并任职至今。 去年2月，路易聘请了欧莱雅集团的一名高管、巴黎欧莱雅品牌的全球品牌负责人，负责管理除香水以外的所有男士产品业务。
与Louis一样属于LVMH集团的另一重要奢侈品牌Dior，近年来也实行多总监模式，包括女装创意总监Maria、男装艺术总监Kim Jones、Baby Dior和创意总监de。 爱马仕集团也是例子之一。 其女装产品设计由Nadège主导，男装创意则由Hardy主导，负责鞋履和珠宝两条产品线。
上述几大品牌的案例充分证明了丰富的创意和管理人才对企业蓬勃发展的重要作用。 随着人才的不断招募和产品线的精细化管理，Louis的野心和行动能力得到了充分的证明。 唯一尚未透露的是市场和消费者将如何反应。 WWD
迈尔斯·索查 编剧
郭曼思编辑
图片来源路易品牌
（特殊标记除外）