Dior管培生面试：凭能装入职奢侈品销售，留学生求职秘籍

奢侈品行业面试核心策略与准备指南一、奢侈品面试的核心特点

奢侈品公司面试实习生，或者面试管培生的时候，跟传统企业不一样，通常不会特别在意垂直经历，也不会特别在意突出获奖情况，核心考察的是逻辑能力，以及思维清晰度。就算相关经验不够充足，要是能够在面试当中展现出清晰逻辑，依然有可能获得机会。这就要求候选人掌握一种叫做“高级自我包装术”的东西，也就是通过结构化表达，以及深度思考来展现潜力，而不是仅仅依靠经验。

二、必准备的面试问题及回答策略1. 自我介绍

不要把自我介绍搞成简历的简单重复，要条理清晰、重点突出地去总结经历，还要把自信展现出来。得事先梳理过去工作或者校园经历的关键内容，务必要对简历上的每一项内容都熟悉，并且能够进行深入阐述，为啥呢，因为面试官会依据这些去挖掘细节。

2. 为什么想进奢侈品行业

重点：避免提及“喜欢买包包”“觉得光鲜”等表面理由。

参考方向：结合行业趋势，像我看到奢侈品行业正历经从“去logo化”转变为“情感价值回归”的转型情况（可以列举LVMH最新财报数据），这种情况跟我的用户洞察能力、艺术审美积累所具有的高度契合性，以此展现对行业的深度理解。

3. 过往经历中的难点及解决方法

面试官借由这个问题来评判应对困难的能力，提议按照这样的结构作答，也就是先描述背景，接着剖析难点，随后阐述具体行动，再展示成效，最后进行自我反思，从而清晰地展现出问题解决的逻辑以及结果。

4. 优点与缺点

规避直接暴露出真实的弱点，应当围绕着岗位的需求来巧妙地进行表达，比如说，“有时候为了促使项目能够顺利进展下去，或许会出现有些焦虑的情况”，如此这般间接展现出对工作的投入以及那份责任感。

5. 零经验如何胜任岗位

若被问到这个问题，要着重突出学习方面的能力，适应方面的能力，以及实习所积累下的经验。参考的回答可以是：“身为应届毕业的学生，我借助多段不同行业的实习经历，锻炼出了能够快速进行适应的能力，还有具有快速学习的能力，在各个实习期间，都能够把工作圆满地给完成，在学校里所学得的知识，以及实习过程当中所获得的经验，让我有能力可以胜任这个职位。”。