丝芙兰正在一家高端美容连锁品牌总部招聘实习生。 值得申请吗？
连日来，跨国奢侈品集团路威酩轩集团（LVMH）旗下高端美妆连锁品牌丝芙兰（）启动了2022年数字化、智能化暑期实习生招聘。
据“庆庆校园招聘员”庆庆军了解，丝芙兰不仅是一个美妆品牌，更是一家高端美妆零售商。 也就是说，在他们的店里，不仅销售自己品牌的产品，还有很多其他的合作品牌。
他们的校招一直有两条路线：
一是总部招聘途径； 另一种是门店招聘途径。
今年暑期实习生招聘就属于前一类。 一般来说，总部职位比门店职位相对更有发展前景，可以过上典型的白领生活。
那么，申请实习生职位的人的职业前景如何呢？
今天《青青校园招聘》青青君就带大家聊聊丝芙兰和他们的校园招聘项目。 需要指出的是，我之前写过相关的求职指导文章。 想要复习的同学请点击这里：
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奢侈品企业两大校园招聘项目
据“庆庆校园招聘”（微信公众号ID：）庆庆军了解，现在很多奢侈品、化妆品企业的校园招聘项目有总部和门店两大类。
总部校园招聘项目俗称“坐办公室”式。 加入公司后，办公环境通常是在比较高的写字楼里，过着比较白领的生活。 同时，总部校园招聘项目的申请要求也较高。 如果是外资公司，对语言能力也有相当大的要求。
另一种是门店的校内招聘计划，通常称为“运营管理培训生”。 加入此类招聘项目后，你未来的工作将是在品牌店。 员工初期会从销售顾问做起，如果发展顺利，会逐渐成为店长。
门店职位的申请要求相对较低，招聘名额较多。
那么，这两类校招项目哪一种更好呢？
总体来说，总部岗位的发展前景比较好，工作时间也比较规律，符合大家对“白领”的期待。
不过，如果你对店面销售感兴趣，而且吃苦耐劳，店面岗位也是相当培训的。 如果你做得好，你也可以取得巨大的成就。
当然，“庆庆校招员”庆庆军也明白，现实中，一些应届毕业生报考门店“运营管理实习生”会觉得门店工作太累，与周围的店员格格不入（店员一般都是这样）学历低，有的大学生会觉得无法沟通）而选择离职。
此外，一些奢侈品公司的店管实习生如果表现出色，未来还有机会调到总部； 但也有一些公司，虽然嘴上说提供转岗机会，但实际上机会很小。
因此，在应聘奢侈品公司之前，一定要清楚了解所应聘的校招项目的职业发展路径，以免日后加入公司后留下遗憾。
回到丝芙兰。
如前所述，本次暑期实习生招聘针对的是总部岗位。 个人认为价值比较高。
目前，该公司隶属于跨国奢侈品集团LVMH。
据媒体资料显示，丝芙兰已发展成为全球最大的化妆品销售网络之一，代理近300个品牌、2万多种产品。 他们试图打造“一站式”美妆购物体验，同时保持“体验式”购物风格。
全球很多美妆品牌都瞄准25岁至35岁的女性。因为25岁之前，她们往往还是在校学生，消费能力有限； 而35岁以后的女性则忙于事业或照顾家庭。 丝芙兰也不例外。
自从进入中国大陆市场以来，他们一家就想尽一切办法讨好中国年轻女性。 从业绩来看，中国大陆市场“超越”了该公司的亚洲市场份额。
丝芙兰2022年暑期实习生招聘解读
“青青校园招聘”青青军了解到，他们的数智暑期实习生项目为期2个月。 该项目旨在为后续“数智管理培训生”项目提供后备人才。
项目职位有两个：数字产品实习生和项目管理实习生。
该项目面向2023年1月至2023年6月毕业的在校大学生。所需专业为理学、工学或经管类。
该项目需要7月和8月的全职实习。 实习地点在上海。
根据官方信息，校招流程为：网上申请、网上测试、面试、录用。
接下来，为了方便大家应聘，《青青校园招聘》青青君整理了2022年丝芙兰总部管理培训生（CMT）笔试面试经历，供大家参考：
网上申请+网上评估：
提供中英文简历，然后进行两部分评估：
第一部分：绘制职业人格在线评估图
第二部分：AI面试（45分钟，包括3道能力考核题、1道英语口语题、逻辑考核）
HR在线面试：
主要了解候选人的应聘动机、对品牌的了解、重点关注简历。
线下测评中心：
&E管理培训生的情况是：
自我介绍一下，然后有三个链接：
1、小组会议，无领导的小组讨论，话题基本围绕电商，很多维度需要讨论。
2. 2V1个人报告。 话题仍然围绕着电子商务。 难度不大，但准备时间相对较短。 这些材料需要快速提取关键信息。
3、片面，主要围绕个人经历和宝洁八问展开。 如果你有相关实习经验，会被问到更详细的问题。
最后祝大家申请成功！