LVMH 时尚部门正在为全球最大的奢侈品公司招募新员工,从事零售工作。 性价比如何?

日期: 2024-04-04 09:01:46|浏览: 194|编号: 88502

LVMH 时尚部门正在为全球最大的奢侈品公司招募新员工,从事零售工作。 性价比如何?

连日来,全球最大奢侈品公司LVMH时尚部门开启了2021年春季校园招聘。

据“清清湾求职者”清清军所知,该公司的主打品牌路易威登(LV)是家喻户晓的品牌。 但事实上,他们的业务线和所掌控的知名奢侈品牌远远超出了大家的想象。

该公司目前拥有时装及皮革制品业务、香水及化妆品业务、手表及珠宝业务、葡萄酒及烈酒业务等。

这些业务线在中国形成不同的子公司,校园招聘一般是分开独立进行的。

此次引进的时尚部门多年来一直是集团业绩增长的核心之一。 旗下品牌包括:、Kenzo、、Marc、Loewe等。

值得注意的是,该部门正在招聘零售精英管理培训生。 发展路线主要以门店为主,旨在培养未来的门店经理。

那么,申请这个项目性价比如何呢?

今天《青青湾求职》青青君就跟大家聊聊LVMH时尚部门以及他们的校园招聘项目。 需要指出的是,我之前写过相关的求职指导文章。 想要复习的同学请点击这里:

全球最大的奢侈品帝国LVMH正在招聘春季零售管理培训生。

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LVMH开启春季招聘 疫情期间,还有人戴着口罩排队买LV?

中国奢侈品消费逆势上扬

据“青青湾求职”(微信公众号ID:)青青军介绍,去年受疫情影响,包括LVMH在内的全球奢侈品公司普遍销售业绩不佳,但中国市场的营业额却在稳步攀升。

贝恩咨询发布的《2020年中国奢侈品市场》数据显示,去年全球奢侈品市场萎缩23%,但中国奢侈品消费却逆势上涨48%,达到3460亿元。

此外,中国奢侈品消费群体的主力已被千禧一代占据,而Z世代则是一个新兴的消费群体。

摩根士丹利最近的一项调查显示,大多数千禧一代在购买奢侈品时表示,他们会受到名人和KOL的影响,并从他们的着装中汲取灵感。 其中,手袋产品最重要的就是材质。 至于珠宝,他们会参考自己喜欢的明星或者KOL。

这也许可以解释为什么越来越多的大型奢侈品牌邀请名人作为代言人或品牌大使。

以Louis发布的新款手袋“”为例。 当手袋正式上架时,刘亦菲、欧阳娜娜、迪丽热巴、钟楚曦等明星佩戴手袋的街拍照片同步在各大社交媒体平台发布。

而且,在购买奢侈品的资金来源方面,73%的千禧一代受访者表示,他们是用自有资金购买奢侈品的。 他们的平均年收入为33.85万元,只有10%的人从父母那里得到资金。 。

这在一定程度上颠覆了人们对年轻人主要靠“争爹”购买奢侈品的认知。

此外,“青青湾求职”青青君了解到,去年一些奢侈品牌在中国的价格有所上涨,这足以证明这些品牌对中国人购买力的信心。

事实是,即使涨价,在一些奢侈品店里,也抵挡不住国人戴着口罩排队购买的热情。

一些营销机构将中国人涌向领先奢侈品牌的现象归咎于中国消费者“面子”的炫耀心理。

也就是说,大量的中国消费者会优先考虑更能体现自身实力的品牌产品。 他们认为购买奢侈品是自己声誉、社会地位和财富积累的象征。

由此看来,某红皮书上“一起买”奢侈品的盛况确实是必然的。

LVMH时尚部2021零售精英管理培训生计划解读

“青青湾求职”青青军了解到,LVMH旗下有很多业务线,每个业务线下的子公司通常都是单独招聘。

今年早些时候,他们香水化妆品部已经紧锣密鼓地进行了一轮校招。 时尚系最近接手了零售管理实习生的招聘工作。

根据官方的说法,该计划为期21个月,你将在不同的精品店工作并接受培训。

本项目发展路径为:销售、高级销售、销售主管/部门经理、副店长、店长。

那么,申请这个项目性价比如何呢?

从好的方面来说,奢侈品公司的工作环境相对高端。 未来零售精英大概率会留在门店发展,而这些门店都位于城市的CBD区域,有着自己独特的风格。

另外,因为零售精英卖的是奢侈品,自然他们的薪资待遇也不会像街边小店的销售人员那么惨。 事实上,奢侈品本身价格昂贵,商店销售一般都有佣金。 如果做得好,收入将是可观的。

另外,像LVMH这样的奢侈品公司,会给员工提供比较完善的培训和一些内部采购等福利,这些都是普通零售品牌无法比拟的优势。

不过,话虽如此,国外奢侈品牌的核心阵地(比如设计等)通常并不位于中国。 零售职位属于边缘职位,提升空间有限。

如果您对在店里的成长不满意,这个项目可能不适合您。

接下来,为了方便大家应聘,《清清湾求职》清清军整理了时尚系零售管理实习生笔试面试情况:

网上申请:

准备中英文版本的简历。 一定要在简历中突出你的优势。

线上笔试和线上测试:

录制一段自我介绍视频,2分钟,用英语回答。 录制视频时要注意自己的仪表,一定要自信,展现个人魅力。

笔试是回答4个问题,包括你对自己店铺的一些看法,为什么要应聘这个职位,以及你对这个职位在当前环境下面临的问题的一些看法等等。所有答案都在英语。

团体面:

流程包括自我介绍、合作项目、辩论等。小组会议的主题每年都会调整。

单方面的:

问题可能包括:为什么选择时装部门? 为什么选择零售行业? 你愿意从普通销售做起吗? 你能接受工作调动吗?

最后祝大家申请成功!

提醒:请联系我时一定说明是从同城奢侈品信息网上看到的!