李迎春,百万富翁技师、奢侈品护理专家

日期: 2024-03-15 13:02:50|浏览: 99|编号: 79168
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李迎春,百万富翁技师奢侈护理专家

在青岛杰神科技有限公司总部,有一位“无价”的技术专家。 她荣获山东省五一劳动奖章,是青岛市首席技师,被誉为奢侈护理行业的巨人。 有业内人士称,她的手艺价值数百万,因为很多非常昂贵的奢侈品在她手中“起死回生”。

她就是李迎春。

她了解国际各大品牌的设计。

走进杰申奢华护理中心,里面的“藏品”真多! 从各种款式的貂皮大衣,到GUCCI、LV、PRADA等国际品牌的包包、鞋子,都是价格从几千元到上万元的昂贵名品。 这种豪华的配置就是李迎春日常的工作环境。 这些名牌产品是她每天都要接触的。

不了解这个行业的人可能会认为奢侈品的保养很高端,但事实并非如此。

“我经常坐一天。” 李迎春表示,奢侈品的设计和做工都非常讲究。 袋子可以使用三种或四种材料的混合物。 皮革、帆布、铆钉等不同材质所用的护理方法和材质并不重要。 都是一样的,这就需要区别对待,细心关注。 因此,即使是熟练的技术人员,通常一天也只能处理两到三个项目。 遇到“疑难杂症”时,处理一件物品可能需要半个月甚至一个月的时间。

李迎春拿起一个奢侈品包包,解释道:“包包交付后,需要经过多轮反复检查,看看磨损的位置和程度,然后制定计划才进行加工。加工过程包括清洁、配件保养等。” 、固色等。“光是清洗这一步就需要花很多心思——需要从内到外分层清洗,并根据不同的织物区域选择相应的去污方法。 “有些顾客不了解材质,在家泡水,包就变形了!”

接触奢侈品20多年,李迎春已经记不清自己保养过、修理过多少包包、皮草、鞋子了。 这些大品牌使用的很多设计和材质她都见过、摸过。 但在胸口。

从熨烫工到首席技师

李迎春经过20多年的磨练,成为了一名技术专家。

刚进公司时,李迎春还是一名普通员工,从事熨烫、干洗工作。 不过,她在工作中善于思考、善于学习。 她在随后的工作中不断提高自己的工作能力,逐渐专攻熨烫、干洗、织补、成衣染色、皮衣等工作。 他积累了皮具保养等技术方面的经验,特别是在奢侈品的清洁、护理、保养和修复方面,对皮衣、皮具的修复更加熟练,成为国内为数不多的技术专家之一。该市的洗染业。

坚持学习、获取营养,是她保持行业领先的秘诀。 职业生涯中,她在公司的支持下多次出国留学,向经验丰富的大师求教。 1992年9月至11月在北京普兰德参加我国首次织补技术培训及皮革织补技术学习; 2005年在洗染委员会专业委员会学习并取得高级洗衣技师证书; 2011年,参加苏州首届中国洗染皮革护理员评估员培训; 2012年8月-9月在四川学习服装染色技术; 2015年7月参加中国染洗委员会组织的欧洲法国、意大利、德国等国家考察团,并于同年参加高级皮革护理师课程评审员培训。 不仅如此,李迎春的微信账号里充斥着“鞋类护理培训课程”、“皮革护理”、“修复技术”等相关专业群。 每天的学习是她的日常。

“奢侈品的材质更新太快,经常有新材质问世。如果我不不断学习,我就不知道如何应对新材质。” 李迎春说:“努力,就会学到东西。”

没有嚼不烂的硬坚果

李迎春讲起了一件往事。 一位顾客的昂贵貂皮大衣因为没有正确清洗而严重变形。 她还记得:皮毛送到的时候,已经僵硬了,她愣愣地站了起来。 顾客多方寻求帮助,但没有一家干洗店愿意接这项业务,于是他四处打听后找到了李迎春。

没有钻石,我不敢接瓷器工作。 即使对于李迎春来说,修复这件外套也是一件非常困难的事情,但凭借多年的经验,她认定它还是可以挽救的!

李迎春坐在工作台前,认真研究、反复实验。 他查阅了相关资料,并向同事请教。 经过无数次的失败,李迎春终于找到了解决办法——人工育肥可以让坚硬的皮毛逐渐变得柔软! 这一发现成功让这件大衣起死回生,也开创了行业先例:首创了毛皮处理的“加脂复鞣”技术,攻克了行业难题!

从此,杰神奢华护理中心成为业内知名的皮衣“救援”标杆。

洁神一位负责人表示:皮具清洁护理中的失误很难处理,因此业内对皮衣采用人工清洁方式,以减少误洗。 然而,手动清洁效率低下。 一名熟练的皮革清洗工每天只能处理20多件皮衣。 而且清洁程度较差,洗后皮革质感大不如前。 经过不断研究和改进,李迎春终于成功将人工清洗改为干洗机洗涤,同时在设备中进行涂脂和复鞣作业。 洗涤工艺改造后,降低了人工成本,提高了洗涤效率,为企业实现了降本增效。 该工艺得到了业界的充分认可,并已在全国皮革服装洗涤中广泛应用。

没有什么难的! 凭借着这份执着和钻研精神,李迎春获得了“LV植鞣革护理技术”、“皮革服装配色技术”、“一种新型磨砂绒面鞋护理技术”等专利,并获得了多项专利。荣获国家职业技能鉴定高级评定员、青岛市首席技师、青岛市突出贡献技师等荣誉,并在多次全国洗染行业技术竞赛中取得优异成绩。

选徒标准:“一定要小心”

杰神积累了深厚的师徒文化和师徒文化。 通过师徒们的一言一行,李迎春分享了从基本操作流程到专业知识的一切。 他培养了多名徒弟,全部成长为公司的技术骨干人才。

李迎春说,他的脾气很急躁,手头的工作抓不住,生怕耽误了客户的使用。 但无论你的脾气有多火爆,面对需要保养、维修的物品,还是要冷静。 “这份工作决定了我们不能操之过急,要慢慢地、仔细地做事。” 所以,李迎春有自己的选徒标准:慢一点可以,但一定要小心。

现在,李迎春带着十几个徒弟。 在他们眼里,“李姐”是一个生活善良、工作严格的矛盾人。

对此,李迎春笑道:“有时候弟子遇到一点困难,就会过来喊‘李姐姐’帮忙,我会告诉他们先想办法。” 因为她深知:要成为专家,除了天赋和努力之外,独立思考的能力同样重要。

不久前,李迎春刚刚荣获“山东省五一劳动奖章”。 她很珍惜这份荣誉。 谈到下一步,李迎春的目标很坚定:进一步提高自己的技能,壮大自己的团队,用优秀的技术和服务。 回馈消费者,助力行业发展。

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