奢侈品岗位职责（19条）
第三章 奢侈品店店长岗位职责
奢侈品店经理 日商免税店（中国）有限公司 日商免税店（中国）有限公司、日商免税店、日商免税店 岗位职责描述：
销售工作：
·有效协调销售、收银、理货人员的高效协作，实现门店整体销售目标
·充分调动现有资源实施营销计划，通过开展营销活动协助实现销售目标
客户服务：
·通过人、货、场的管控营造良好的店内氛围，为顾客提供高标准的客户服务，确保顾客满意
·及时响应和解决突发事件，避免与服务相关的客户投诉
·通过适当的自我形象和高标准的服务水平维护公司和品牌形象
·与客户保持长期良好关系，体现品牌精神，及时收集并反馈客户需求和意见，加深客户粘性
·通过分析客户反馈和跟进服务来管理客户数据库
员工发展：
· 关注员工的专业和技能水平，了解他们的发展需求，通过辅导和教学，提高门店员工的整体能力水平和服务水平。
店铺日常运营：
·根据终端实际销售情况，合理匹配人员调度和门店人员分布
·通过合理的门店库存管理，确保门店商品的健康供应
·根据门店运营管理的相关要求，检查并持续改进人、货、场标准的执行情况
·严格按照公司及机场相关管理要求开展工作
其他：
·完成公司交办的其他任务
工作要求：
·五年以上奢侈品零售行业工作经验，三年以上管理经验
·大专及以上学历，英语基础良好
·男女不限，相貌气质佳，男性170cm以上，女性160cm以上
·优秀的组织和沟通能力
·具有团队合作精神，乐于分享，具有一定的个人魅力和领导能力
第四章 奢侈品销售顾问岗位职责
奢侈品销售顾问1-完成店长下达的销售及非销售目标
2-在日常工作中为顾客提供良好的服务（符合旗舰店零售服务标准），维护良好的品牌形象
3-建立和维护良好的客户关系，用专业的方法和技巧向客户传递品牌知识和信息
4-清晰完整地记录销售信息，并妥善保管店内所有产品
要求：
1-3年或以上奢侈品零售销售经验，
2-专业的职业形象和较强的学习能力；
3-良好的销售技巧和客户服务意识；
4-成熟稳重，诚实守信，注重团队合作。 1-完成店长下达的销售及非销售目标
2-在日常工作中为顾客提供良好的服务（符合旗舰店零售服务标准），维护良好的品牌形象
3-建立和维护良好的客户关系，用专业的方法和技巧向客户传递品牌知识和信息
4-清晰完整地记录销售信息，并妥善保管店内所有产品
要求：
1-3年或以上奢侈品零售销售经验，
2-专业的职业形象和较强的学习能力；
3-良好的销售技巧和客户服务意识；
4-成熟稳重，诚实守信，注重团队合作。
第五章 奢侈品店销售岗位职责
某奢侈品店销售经理一线奢侈品牌成都国金店招聘经理
负责门店销售管理及销售业绩完成
要求：
1. 拥有至少3年奢侈品行业工作经验
2、有一定的店铺管理经验
3、强大的CRM客户管理能力
第六章 奢侈品店店员岗位职责
奢侈品直销文员1-完成店长下达的销售及非销售目标
2-在日常工作中为顾客提供良好的服务（符合旗舰店零售服务标准），维护良好的品牌形象
3-建立和维护良好的客户关系，用专业的方法和技巧向客户传递品牌知识和信息
4-清晰完整地记录销售信息，并妥善保管店内所有产品
要求：
1-3年或以上奢侈品零售销售经验，
2-专业的职业形象和较强的学习能力；
3-良好的销售技巧和客户服务意识；
4-成熟稳重，诚实守信，注重团队合作。 1-完成店长下达的销售及非销售目标
2-在日常工作中为顾客提供良好的服务（符合旗舰店零售服务标准），维护良好的品牌形象
3-建立和维护良好的客户关系，用专业的方法和技巧向客户传递品牌知识和信息
4-清晰完整地记录销售信息，并妥善保管店内所有产品
要求：
1-3年或以上奢侈品零售销售经验，
2-专业的职业形象和较强的学习能力；
3-良好的销售技巧和客户服务意识；
4-成熟稳重，诚实守信，注重团队合作。
第七章 奢侈品鉴定工作职责
奢侈品鉴定师仅两名 上海仅二网络科技有限公司，仅两名，仅二网，仅二，仅二
只保留好东西
你只需要做两件事：
1、负责轻奢、奢侈品箱包、鞋子、珠宝的真伪、品牌、款式、质量的鉴定和认证；
2、负责建立健全识别程序并持续优化；
3、与客服部门沟通产品标识及质量事宜
我只希望你：
1、眼光敏锐，有三年以上奢侈品鉴定行业经验；
2、有专业的鉴定能力，当然还有良好的审美和分析能力；
3、有相应的专业认证，奢侈品管理相关专业加分。
第八章 外资高档服装公司的岗位职责
::.es.:ce...rofit....s....
第九章 奢侈品销售经理岗位职责
销售经理（奢侈品） 深圳市鸿洲房地产集团有限公司 深圳市鸿洲房地产集团有限公司、深圳市鑫锐模型设计有限公司、鸿洲地产、鸿洲集团、鸿洲 职责描述：
1、负责线下实体店的运营、管理及推广策划；
2、负责线下门店的招商活动，配合公司实施各项策略；
3、负责制定总体和阶段性的营销政策、营销策略和实施计划并有效实施；
4、负责制定并实施公司产品推广、运营、宣传计划；
5、通过内容运营等方式推广产品，增加产品活跃度；
6、负责产品活动运营、内容运营的策划、执行、数据跟踪和反馈；
7、跟踪运营效果，收集分析用户习惯和反馈建议，根据产品运营数据提出产品需求，推动产品快速有效迭代；
8、根据区域市场和渠道情况，协调规划合作伙伴能力建设模式和能源改善目标，制定能源改善计划，并负责能源改善计划的实施；
9、帮助区域内合作伙伴运营销售团队，完成销售目标。
工作要求：
1、本科及以上学历，3年以上产品运营或产品策划经验；
2、具有一定的销售能力，熟悉连锁经营模式和门店运营管理；
3、对数据和业务方面有足够的敏感度，有较强的逻辑分析能力和独立思考能力，熟练使用e_cel、ppt等办公软件；
4、较强的项目管理和组织策划能力，善于跨团队沟通协调，能够发挥各方力量推动项目实施；
5、具有良好的逻辑思维能力、数据分析能力和成本意识，知识面广，有开放的态度和探索新事物的意愿，具有独立分析和解决问题的能力；
6、具有良好的总结意识和分析习惯，善于推动工作流程优化
第十条 奢侈品店店长岗位职责
深圳外资急招奢侈品店经理 1. 销售和库存意识
- 增加并促进整体商店销售额
- 明确店铺的销售目标、销售发展和销售关键绩效指标，即vpt、ppt、ppp、账单金额、周转率（如有需要）和店内活动
- 积极跟踪并记录个人销售效率和上述销售关键绩效指标
- 了解库存运作
- 按要求完成各种库存流程（收货、调拨、更新及盘点记录、备料、盘点）及相应的后续事宜
2、店面视觉陈列及维护
- 根据公司指导方针及时有效地实施和维护高质量的视觉营销
- 完成指定区域的卫生整洁工作（展柜、橱窗区域及产品的清洁），并协助维持整体店面的清洁
3、店铺管理
- 保存店铺文件/档案并及时报告相关材料
- 根据公司指南执行收银流程、应用和实施现金处理、银行存款和销售对账流程
- 严格遵守商店安全程序
4. 团队合作
- 与其他团队成员合作以实现商店目标
- 培养彼此之间的团队精神
- 根据需要为门店经理提供全面支持
1.销售和库存意识
- 增加并促进整体商店销售额
- 明确店铺的销售目标、销售发展和销售关键绩效指标，即vpt、ppt、ppp、账单金额、周转率（如有需要）和店内活动
- 积极跟踪并记录个人销售效率和上述销售关键绩效指标
- 了解库存运作
- 按要求完成各种库存流程（收货、调拨、更新及盘点记录、备料、盘点）及相应的后续事宜
2、店面视觉陈列及维护
- 根据公司指导方针及时有效地实施和维护高质量的视觉营销
- 完成指定区域的卫生整洁工作（展柜、橱窗区域及产品的清洁），并协助维持整体店面的清洁
3、店铺管理
- 保存店铺文件/档案并及时报告相关材料
- 根据公司指南执行收银流程、应用和实施现金处理、银行存款和销售对账流程
- 严格遵守商店安全程序
4. 团队合作
- 与其他团队成员合作以实现商店目标
- 培养彼此之间的团队精神
- 根据需要为门店经理提供全面支持
第十一条 奢侈品营销总监岗位职责
营销总监（高端奢侈品） 海南长虹工程有限公司 海南健林药业有限公司 健林 1.本职位为机构招聘职位；
2、公司是一家高端奢侈保健品生产、销售公司；
3、对应客户为会员大客户，采用高端销售渠道；
4、具有较强的执行能力和优秀的营销业绩。
5、公司可以考虑向合格人员配置股权。
第十二条 奢侈品销售代表岗位职责
奢侈品销售代表岗位职责：
1、按照品牌标准执行店内销售工作，为店内顾客提供优质、专业、贴心的服务；
2、维护售前、售中、售后客户数据，并以文件、报告的形式提供反馈；
3、协助营销经理拓展外部资源，与相关部门保持良好的沟通；
4、确保店面环境符合公司标准（如视觉陈列、清洁度等）。
工作要求：
1、年龄20-40岁，外表端正，平易近人，形象气质佳；
2、有服装、皮具、珠宝、钟表、奢侈品行业销售经验，有国际品牌公司销售服务经验者优先；
3、熟悉零售店日常运营流程；
4、具有较强的沟通和销售能力，较强的客户服务意识，良好的团队合作能力；
5、对皮具行业充满热情，细心负责，认同公司发展的价值观；
6、简历中请附照片。 工作职责：
1、按照品牌标准执行店内销售工作，为店内顾客提供优质、专业、贴心的服务；
2、维护售前、售中、售后客户数据，并以文件、报告的形式提供反馈；
3、协助营销经理拓展外部资源，与相关部门保持良好的沟通；
4、确保店面环境符合公司标准（如视觉陈列、清洁度等）。
工作要求：
1、年龄20-40岁，外表端正，平易近人，形象气质佳；
2、有服装、皮具、珠宝、钟表、奢侈品行业销售经验，有国际品牌公司销售服务经验者优先；
3、熟悉零售店日常运营流程；
4、具有较强的沟通和销售能力，较强的客户服务意识，良好的团队合作能力；
5、对皮具行业充满热情，细心负责，认同公司发展的价值观；
6、简历中请附照片。
第十三条 一线奢侈品牌招聘门店销售经理岗位职责
一线奢侈品牌招聘门店销售经理职位描述：a． 协助店长完成店面的销售及非销售目标 b． 承担店长授权的店内部分日常管理工作，保证店面的良好运营； 在销售过程中，对团队成员进行必要的监督和指导，确保销售团队提供符合旗舰店标准的客户服务 c． 建立和维护良好的客户关系，用专业的方法和技术向客户传递品牌知识和信息。 d. 在日常工作中，对团队成员进行培训和指导，确保销售团队按照公司的标准运营政策和操作流程进行运作。 协助店长监督店内库存管理 f． 协助店长布置店内商品 g． 经授权，在店长不在时履行店长的部分管理职责。职位要求：35年以上相关零售行业工作经验，良好的英语阅读和沟通能力，熟练使用电脑操作软件，有团队管理经验，良好的组织能力和逻辑思维能力，良好的沟通能力和客户服务能力，注重团队合作，工作认真。 严谨、负责、耐心、诚实守信、协调能力强、工作热情、良好的发展潜力和学习能力
第十四章 奢侈品销售岗位职责
奢侈品销售；
品牌全部；
从和以及他们的需求，到他们；
与 和 ; ;
品牌全部；
从和以及他们的需求，到他们；
与 和 ;
第十五章 奢侈品销售经理岗位职责
1、负责执行公司的营销策略、政策和计划；
2、负责市场调研和需求分析；
3、负责年度销售预测、目标制定及分解；
4、确定销售部门的目标体系和销售配额；
5、负责行业市场目标客户调研，协助经销商进行市场开拓；
6、负责销售计划的分解、实施、跟踪和评估。
第十六条 奢侈品编辑岗位职责
工作职责：
1、负责网站及其他平台奢侈品栏目的信息采集、编辑、审核等工作，完成内容策划、管理和运营；
2、准确把握中高端用户相关品质生活的内容需求，把握文字、图片、视频等不同形式的平台内容调性。
3、负责日常素材收集、内容策划、文案、文案、产品文案及包装
工作要求：
1、大专及以上学历，文科优先，有奢侈品、珠宝、高端旅游、健康、教育等行业文案经验者优先；
2、对时尚行业、奢侈品行业有一定的敏感性，思维敏捷，洞察力强，有较强的语言组织能力和写作能力；
3、具有较高的互联网敏锐度，对品牌和营销尤其是网络营销活动有深刻的理解；
4、性格开朗，善于沟通，认真负责，抗压能力强，具备团队合作精神。
5、具备基本的图片编辑、处理能力，熟练使用PS或美图秀秀等工具；
第十七章 奢侈珠宝销售岗位职责
1、学习奢侈品行业相关知识和销售技巧，为客户提供优质的咨询服务，帮助客户创造高品质的生活方式；
2、协助店长、店助理进行店铺的日常运营，独立承担店铺的日常事务；
3、配合门店开展品牌活动，提升销售业绩；
4、在工作中通过对销售工作的全面学习和训练，成长为管理精英或销售能手。
第十八条 奢侈品鉴定师岗位职责
工作职责：
1、负责箱包、服装、手表、珠宝等奢侈品或轻奢侈品的鉴定、认证，并对鉴定结果负责；
2、负责标识数据库的日常更新和维护；
3、负责鉴定程序和鉴定方法的持续改进，以及相关知识培训的分享；
工作要求：
1、至少2年以上一线时尚奢侈品包包鉴定经验，有相关证书者优先；
2、性格稳重、细心、耐心，责任心强；
3、具有良好的沟通能力，工作积极主动，有高度的责任心，有较强的团队合作能力
4、具有良好的个人素质和职业道德
我们将提供：
1、独角兽的成长机会；
2、高于同行业的工资、奖金； 高级人才股；
3、自由平等的互联网工作氛围和文化，无边界探索未知、尝试创新；
4、每天免费下午茶和晚餐；
5、每年12次团队建设和2次团体旅游；
我们希望您：
保持好奇心和探索精神；
热情拒绝平庸；
具有以结果为导向的做事风格。
第十九条 奢侈品牌经理岗位职责
特许经营副总经理-国外奢侈品牌页面 迈克尔·佩吉国际（香港）有限公司 职责描述：
我的客户是一家国外奢侈品牌，过去在中国发展相对稳定。 随着中国市场消费升级，公司意识到要抓住机遇，大力拓展中国市场，抢占先机。 当品牌进入中国需要快速扩张时，作为加盟经理，负责经销商模式分析、加盟商管理和加盟商拓展，并带领公司和团队进行快速扩张项目。
1、根据公司经营战略和品牌战略，制定加盟商体系战略规划，制定加盟战略、政策、计划、推广等计划并组织实施；
2、负责规划加盟渠道布局，组织加盟渠道拓展，完成组织管理架构搭建；
3、寻找潜在客户，负责新店实地考察、租赁谈判、合同条款谈判等实际流程； 做好相关陈列、产品到货、人员培训和销售监督等工作，跟进加盟商前期开店流程；
4、对加盟商进行经营培训和指导，持续支持加盟商提高盈利能力；
5、负责加盟体系的管理，监督和推动加盟商执行公司人力资源政策和市场政策，与加盟伙伴保持良好的合作关系。
6、负责加盟团队的组建、人员培训、考核等日常管理工作。
工作要求：
1、本科及以上学历；
2、8年以上连锁加盟工作经验；
3、熟悉加盟连锁标准化管理，有知名品牌运营案例，有全国市场连锁品牌加盟及运营管理经验者优先；
4、具有较强的商务谈判技巧和谈判能力，敏感的市场意识，较强的数据分析和财务分析能力，优秀的业务推广能力，能够敏锐把握市场方向，及时解决实际问题；
5、具有较强的管理能力、学习能力、资源整合能力，能够承受较大的工作压力。
6、具有大局观、专业、诚信、协作、服务意识高、成本意识强、适应能力强。