当我遇到第一个boss的时候，我上辈子肯定拯救了银河系。
文/杨小米+魏大泽
微博/@杨小米1988
小米说道：
有读者给我留言：“米姐，你能写一篇如何找到好老板的文章吗？”
▲读者留言
当我看到这条信息时，我的第一反应是：你对好老板的定义是什么？ 标准不同，答案也不同。
作为一家小公司的老板，我在管理的道路上还在学习和探索。 这段时间，我一直在阅读管理书籍，反思自己，也寻找一些有经验的朋友交流。
工作多年后，我开始自己创业。 我的前任老板也是我的榜样。 我一直认为第一份工作非常重要。 他将指导您养成职场中的第一个工作习惯。
在一篇文章中，我分享了第一份工作对我的影响。 第一份工作，我感觉他有点强势。 我怎么会有这么霸道的老板？
后来我发现他很能听建议，但是很多事情你得先去落实，做好之后再和他讨论是否可行。
这就是管理风格，每个人都不一样。 那么，我见过什么样的老板呢？
我和我的好朋友Daze讨论过这个问题。 现在她还领导着一个100多人的团队。 她对带人的能力要求很高。 她有丰富的一线实践经验。
在我之前的文章中，我跟大家分享过，从2020年开始，我让她写一个专栏。 她太忙了，一个月只能写2篇文章。
今年，我打算找更多工作在一线的人来分享实践和实践经验。
今天这篇文章，大我想跟我们分享一下她的第一个老板林深。 她说道：“当我遇见林深时，我上辈子一定拯救了银河系。”
几乎每隔一段时间，我都会听到大希在耳边说起林深。 这还不够。 她经常在朋友圈里发关于他的帖子。 她的朋友都知道，大哈哈有一个热心的老板，名叫林深。 霸道总裁”。
那么这个boss到底是什么样的呢？ 听听达美怎么说。
文/魏大泽
大家好，我叫大美。 去年团队发展迅速，异常忙碌。 我已经很久没见到你了。 在杨小米同学不断的微信和电话问候下，我决定写一篇稿子。
她还有要求，一定要真实、可行，实践经验要分享，特长一定要分享，否则草案就得一遍又一遍地修改。
别胡说八道了。
2019年底，我参加了一个管理培训班，老师问大家：“你们在职场中遇到过贵人吗？”
我突然想起毕业后遇到的两位老板。 虽然他们的风格截然不同，但他们都给了我机会，也教会了我很多东西。 他们是我工作场所真正的“优雅人士”。
今天我要说的是我的第一个老板，那个对我像老师、像父亲、像母亲一样热情的“霸道总裁”林申。
当时我因为爱情从上海搬到了杭州。 我无奈，只好辞职，离开了林深的公司。 毫不夸张地说，那时候我每天都在哭。 每次经过他办公室门口我都会莫名其妙地呜咽起来。 呜...
后来同事实在忍不了了，说：“你别哭了！你再哭我就打你！”
很多人肯定会骂我自命不凡，我觉得有点……但其实是因为他是一个非常好的老板。
休闲又理性
第一次面试就选择对方
现在回想起来，当初去林申的公司时，感觉有点迷茫……国外研究生毕业后，受邀去上海本地同学家做客，随手在一个APP上投了几份简历。
第二天我就接到了林申的电话，约我去面试。
林申的公司是一家小而美的广告公司。 他从事广告行业多年，拥有非常稳定的客户。
这是一次非常简单的采访。 我应聘的职位是奢侈品广告文案，但没有商业写作工作。
林申拿出几个品牌文案给我看，“你能写出这样的风格吗？”
我坦白地回答：“我来面试，你问我可不可以写，我肯定会说可以，但我无法支持我的话，你当场提出问题如何？”
于是林深就提出了这个话题，我就当场花了一些时间写下来。 看完之后，他觉得我很适合这个领域，就直接给了我offer。
本来我并没有这么快决定要不要加入公司，但那天晚上我又收到了他的消息，问我是否可以写一份长文，明天需要。
我只是觉得好玩，想尝试一下，就答应了，当天晚上就写给他了。
第二天我睁开眼睛，发现微信里有他的稿费转账。 他告诉我，不要去其他公司面试，我会给你你能期望的最高工资，而且没有试用期，来上班就行！
我想都没想就答应了，然后就真的把面试推进了，高兴地告诉朋友我找到了工作。
这个选择是不是很随意？ 当时，林申的公司只有七个人。
这只是命运，我有自己的分析和判断：
林申有丰富的行业经验，可以直接指导我。 他曾是一家大型广告公司的高管，拥有多年的一线经验。 公司的客户资源非常好，而且都是一线奢侈品。 当然，对工作的要求也很高。 对你的第一份工作严格要求是一件好事。
他是个大方的人，不然对于一个即将入职公司的应届生来说，他也没必要付给我一大笔费用。 我也感受到了他的诚意：他期望最高的薪水，而且没有试用期。
而且最重要的一点是，虽然接触的时间很短，但是我真的很喜欢林申。 他在英国留学了五年，出身于军人家庭，让我感觉有些熟悉。 他性格冷静温和，说的每一句话都会考虑别人的感受。
真是一个有实力又有魅力的完美老板啊。 我，一个刚毕业的小鸡，当即决定毫不犹豫地扇动我脆弱的小翅膀，飞向他的家乡。
好老板会保护你
也会让你成长
进入职场，没有人一开始就那么专业、那么成熟，但林申绝不会假装自己是人生导师，向新人说教。 他会用行动来指导，并有足够的耐心，把很多问题留给时间。 来解决。
众所周知，广告行业加班现象严重，我入职不久就遇到了。
那天，客户说要发重要的资料过来，让我们在他的办公室等，所以我们从下午5点一直等到凌晨3点。
终于得到回复：临时情况，信息来不及。 非常感谢。 你现在可以回去了。
那天晚上林申请我们吃了烧烤，并说第二天早上就可以在家休息了。 我也吃过肉，也睡过，但想想还是很郁闷。
疲劳是第二位的，但令人遗憾的是为什么顾客不尊重我们的时间。
于是，我给林申发了一条很长的微信，解释了我的困惑。
现在回想起来，我当然知道自己当时有多么天真。
第一，老板的主要任务是赚钱养活公司，没必要帮你消化情绪；
其次，工作中总会出现问题，这并不是谁想让对方难堪的问题，所以不要这么玻璃心。
但当时林申并没有告诉我这些真相。 他还给我写了很长的文字，“这个行业确实有很多加班的情况，因为我们做新媒体广告，及时传播就是它的意义之一。我不能向你保证这种情况不会发生在未来，但我可以保证，如果你遇到这种情况，我会和你在一起。”
他没有谈论工作场所原则。 他给我介绍了这个行业，让我知道我们在这个行业中的角色是什么。
我开始明白我是代表品牌与消费者沟通，我想把这件事做好。 遇到不如意的情况时，我会努力解决。
林申对人宽容，但做事却十分严格。 我敢在他面前提出这样的困惑，但我从来不敢怠慢一点工作。
刚开始工作的时候，有一段时间我每天都很烦躁，因为客户对我们的态度很不好。 基本上，当我在会议结束后回到我的工作站时，我会敲打我的脸。 打字感觉就像砸键盘一样……
可想而知，他写的东西很无聊，达不到林深的标准。
他和我进行了一次严肃的谈话。 他说道：“你以为只有你一个人觉得对方傻吗？如果你交出的东西都是这种程度，那么对方也会在背后认为你傻。只有你自己做好了“事情无可挑剔，你们才能安心地去鄙视他。彼此，否则你们就是两个互相看不起对方的白痴。”
也许他太了解我了，所以他用了咄咄逼人的方式，但我觉得他说的很有道理。
从此，我努力工作，把所有的精力都投入到提高自己的专业技能上。 每一份提交的稿子我都会打磨好几遍，然后默读，直到对文字的节奏和韵律感到满意才交出去。
其实，当工作做好了，挑剔的顾客就没有太多的选择，烦恼也少了很多。
当我遇到瓶颈不知道如何突破时，林申总是给我很多启发。 之前我们接手了一个高端手表品牌，这个品牌对文案的要求非常高。
产品说明书我已经读了无数遍，每一款手表我都认识，但要表达自己，我还是不知道如何开始……
林申给了我一个“小惊喜”。 他指着一款纯黑色的手表告诉我，这款手表刚推出时，因为表盘和指针数字都是纯黑色而受到业界诟病。 谁会花这么多钱？ 买了一块看不清时间的手表怎么办？
但品牌认为，对于花这么多钱买手表的人来说，告诉时间恰恰是他们最后的需求。
它不仅仅是一块手表，它实际上是一种表达。 这就是奢侈品。 它表达了自己的态度，并吸引认可这种态度的人。
他给了我非常实用的建议：超越产品本身，研究它的灵感来源——马球、纹身、拳击、雪茄、现代艺术，甚至 的古老装置……来弄清楚这个品牌对世界意味着什么。 。 态度。
我按照他说的做了，从那时起这个品牌就一直表现得很好。
离开之后，当时积累的作品帮助我赢得了很多机会。 曾经有一个HR来找我，说我们老板看了你的工作，让我今天联系你。
我知道老板不是朋友
我只相信他
我朋友圈里总是说起林申（但是我把公司的人拉黑了）。 一位前辈给我留言说：有过这种经历的人给你一个建议：不要和你的老板做朋友。
但我并没有把他当作朋友，我只是觉得他信任我，所以我也信任他。
因为我们彼此信任，所以我们之间没有无意义的试探和猜测。 我专心做好自己的事，他则专心推动公司前进。
有时看到林深加班很辛苦，我就会主动帮忙，但他却拒绝我。 他说：你做了很多，不加班是因为你做的快，不是因为你做的少。
后来他干脆让我负责三个大客户，我的工资就翻了一倍多。 那时我才工作一年。
后来，我和陶先生决定离开上海，搬到杭州。 我做了一件让我的朋友们震惊的事——我立即告诉林深我要开始在杭州找工作了。
但我不想等到尘埃落定才最终告诉他结果，所以我选择诚实。
他叹了口气，道：“你这孩子……”但下一句话却是鼓励：“你是我教出来的，怎么会这么差？别怕，无论走到哪里都要昂首挺胸。”
在我决定接受杭州一家大型互联网公司录用的那天晚上，林申给我打了一个很长的电话。
他没有留住我，但是他告诉了我很多可能性。 我们公司发展得很好，每年都能得到稳定的加薪。 我可以带领一个小团队...
但最终，他叹了口气，说道：去吧。 我宁愿你将来后悔，也不愿你现在想起来。
挂断电话后，我泪流满面。
离开不仅是悲伤，更多的是感激。 他对我的指导远远不止是老板，更像是老师。
前世只有拯救了银河系，才可能遇到这么好的人！
当我第一次独立面对这个社会时，他告诉我，成长不是妥协和痛苦。 他让我在充满善意的环境中成长为我想要的人。
写在最后
林申确实很了解大灭，也看到了她的优点。 她确实是天生的文案撰稿人和策划人。
我经常和大灭讨论，从她身上学到很多东西。
不知道你如何看待职场中员工与老板的关系？ 我一直认为他们是很好的战略合作伙伴。 我们互相信任，一起完成一些事情，赚钱并积累经验。
离职后，我和以前的老板保持着联系，成为了好朋友。 因为遇见他们，我成长得很快。
我想知道你对好老板的定义是什么？
我的定义是，首先，我可以帮你赚钱，你的努力也会得到相应的回报； 另一点是它可以帮助你快速奔跑和成长。
同样，经营一家公司也不是慈善事业。 核心目标必须是与利润挂钩的业务目标。 很难像在大学里那样，老师教我们东西。 我们只有在做的过程中才能实现业务的增长。
从大泽的眼睛里，我看到了她眼中一个好老板的样子，我也希望成为公司同事眼中这样的人。
希望这篇文章对您有所启发，也希望您找到自己心中的好老板。
-结尾-
小米说道：
目前，我们的“写作训练营”和“职场训练营”已经开始招募。
《写作训练营》：第32期写作训练营正在招募中。 学习写作不仅可以增加你的收入，还能让你的生活进入良性循环。 对于我们普通人来说，是一项成本低廉、非常值得学习的技能。 点击加入我们吧~
《职场训练营》：2020年，全新训练营内容升级。 【28天职场进阶训练营】已开始招募。 它将教给你切实可行的提高工作效率的方法，实现职场上的进一步提升。 点击，我和小伙伴们在等你哦~
上一篇文章▼