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近日，记者从2023年北京CBD国际商务季“一业”朝阳建设新闻发布会上获悉，朝阳区持续构建优越政策环境，提高服务效率，优化人力资源市场发展，打造世界一流人才发展生态系统。 全方位促进就业，引进培养人才，全力打造“适宜产业”朝阳。
朝阳区现有从业人员227万人，居全市第一。
目前，朝阳区已形成以现代服务业为主导、高新技术产业为支撑、文化创意产业集群发展的多元化产业格局。 第三产业占比高达93.9%。 朝阳区现有从业人员227万人，居全市第一。 就业规模不断扩大，就业结构日益优化。
朝阳区正在积极构建具有本区特色的就业政策体系。 今年以来，朝阳区已累计为2627家企业提供8亿元城镇及城镇就业政策资金支持，涉及10万人。 同时，朝阳区还充分发挥创业带动就业的作用，修订完善了《朝阳区创业实施办法》，持续开展《金融支持小微企业创业三年行动计划》。朝阳区微型创业企业”，申请小微企业创业担保贷款4.6亿元。 。
全市首个“就业流动服务站”提高就业服务效率
“朝阳区注册企业和从业人员数量居全市第一，多元化就业服务占全市1/5以上。因此，朝阳区构建了公共服务和市场‘双轮驱动’的就业服务体系以服务为导向。” 朝阳区区人力资源和社会保障局副局长孟哲在发布会上介绍，朝阳区不断提高就业服务效率，优化“港汇朝阳志达社区”就业品牌，打造首个“就业服务中心”。全市设立“流动服务站”，并将“流动服务站”走进社区、商圈、公园、夜市、超市等地，推出就业指导、简历诊断、职位推荐等“一站式”就业服务和其他链接。
同时，为了给各类就业群体提供更方便、更快捷的服务，朝阳区公共就业服务大厅推出了“延时服务”、“网上服务”等一系列“为民实事服务”项目，以及“上门服务”。 每年为超过50万人提供高效就业服务。
平均每年投入2000万元以上用于优化人力资源市场发展。
朝阳区还拥有优良的人力资源市场服务。 朝阳区拥有全市唯一的人力资源服务产业园，获批国家人力资源特色服务出口基地。 印发《朝阳区促进人力资源市场发展的意见》，推动11项配套政策落实，年均投入超过2000万元。 目前，全区人力资源服务机构达1700多家，约占全市总数的40%，年营业收入超过1000亿元，年均服务人次超过2000万人次。
下一步，朝阳区还将出台《朝阳区高质量建设国家人力资源特色服务出口基地的意见》，推动人力资源服务贸易“引进来”，引导人力资源服务贸易机构“走出去”，创新人力资源。 金融服务支持服务贸易等方式，进一步支持优质、高效、前景好的人力资源服务贸易机构做大做强，提高朝阳区人力资源国际化程度。
此外，为更好发挥技能人才对经济社会发展的重要支撑作用，朝阳区推动高技能人才产教联合培训基地建设，举办首届职业培训高峰会，努力打造产业集聚新高地。 目前，朝阳区已启动急需紧缺职业培训超市项目19个，就业率达92.74%。 精准对接就业市场培训需求，对新增职业、民生领域职业、紧缺职业优先审批民办职业技能培训机构。 朝阳区现有民办职业技能培训机构96个，高技能人才9.1万人。
以“凤凰人才卡”为载体，构建覆盖8类服务的保障体系
“种梧桐树，引凤凰来”。 朝阳区实施的“凤凰计划”构建了涵盖杰出人才、各领域领军人才、优秀青年人才的高层次人才政策体系。 多年来，“凤凰工程”不断创新发展，精准招纳国内外各领域高层次人才。 针对“两区”建设和数字经济示范区建设的需要，“凤凰计划”新增了数字经济领域的高层次人才。 朝阳区高层次人才服务中心副主任余作泽表示，从今年最新的人才认定情况来看，认定的人才整体呈现出专业水平高、国际化程度突出的特点。
为服务好“凤凰计划”人才，朝阳区制定出台了《朝阳区“凤凰计划”高层次人才服务支持办法》，打造“凤凰计划”人才卡为载体，覆盖8类人才医疗、出行、住房等服务保障。 系统实现人才服务“一站式”。
下一步，朝阳区将继续打造“近而远”的人才发展生态，重点推动国际人才公寓、国际医院、国际学校等一批重点项目实施。 同时，加快引进国际科技组织、国际智库、跨国公司地区总部、外资研发总部等高水平创新主体，带动国际化高层次人才集聚。 借助北京CBD国际投资联络站、望京海外联络站等海外平台，布局全球投资和人才招聘网络。 完善“凤凰计划”高层次人才认定支持政策，聚焦战略性“拔尖人才”和高成长性“青年人才”，进一步增加人才数量、优化人才结构。
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