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近年来，云南省各级人力资源和社会保障部门围绕群众最关心的就业问题，大力实施就业服务质量提升工程，建立了省、州（市）、县（市）县（区）、乡（街道）、村（社区））五级公共就业服务体系，县域内公共就业服务实现城乡一体化； 规范就业见习、就业指导等9个方面56项公共就业服务标准，就业服务更加规范。 构建全省统一服务体系，共11类公共就业服务实行全业务信息化管理，利用“开放式”信息窗口打通服务群众的“最后一公里”，使人们做事更加方便。 全省公共就业服务能力显着提升。
下一步，全省各级人力资源社会保障部门将坚持以基层公共就业服务能力建设为引领，全面加强公共就业服务，增强各级组织能力，提高就业工作组织水平，更好促进人民群众增收致富。
建设统筹城乡、覆盖全民的公共就业服务机构。 构建以县级公共就业服务机构为核心，以“幸福里”社区、零工市场、乡镇村（社区）就业服务站、人力资源服务机构等为支柱的公共就业服务网络，打造“十五”分钟就业服务“锁定”。每个州（市）要根据实际情况建设1-2个各具特色的“幸福里”社区；每个县（市、区）要按照要求建设至少1个标准化零工市场坚持“标准化建设、现场实施、专业化运营”，推进乡镇、村（社区）公共就业服务点建设，打造“家门口”就业服务点，大力实施就业发展三年行动。大力发展人力资源产业，建立多方参与的就业服务新机制。
打造全省统一、智慧、高效的公共就业服务平台。 今年年底前，建成全省集中的就业信息资源库和就业信息平台，实现全流程录入、全业务实名制、全业务数据使用。 全面推进业务协同，提供精准服务，采集就业信息，依靠大数据分析，将“人找政策”、“人找服务”转变为“政策找人”、“服务找人”，促进人与岗位智能匹配，走向招聘企业可以向求职者精准推荐人才和岗位信息，拓展直播、远程面试、实景体验等应用，支持劳动者和企业便捷享受就业服务。
完善贯穿全流程、便捷准确的公共就业服务功能。 摸清就业需求，建立实名台账，对技能、专长、能力、素质进行分类分类，提供合理建议和求职技能指导，宣传就业创业政策和职业培训项目； 提升就业岗位，聚焦特色产业和劳动密集型产业，跟踪地方现代农业产业园等新产业、新业态发展，深入实施人力资源社会保障干部专项行动深入企业、县城稳定就业、拓展岗位，及时掌握企业用工需求，确保“每周有招聘活动，就业服务时时有”。 促进供需匹配，协调企业用工需求和群众用工需求，根据服务对象需求精准推送就业资源，拓展线上平台、移动客户端、自助终端等渠道，降低求职者的求职成本。 加强技能培训，完善与就业创业相关的培训课程和内容，动态调整完善职业培训补贴标准目录，全面开展企业职工岗前培训、新学徒培训、岗位技能提升培训，培养技能型人才人才，促进就业和收入增长。 ; 实施就业援助，针对有需要的高校毕业生等重点群体制定个性化就业援助计划，开展结对帮扶，优先提供就业指导、推荐就业信息、提供培训实习机会。 对市场化就业有困难的人员，通过公益性岗位提供基本保障，确保零就业家庭动态“清通”。 优化创业服务，大力实施“创业云南”三年行动，打造“七彩云南创业之地”创业品牌，完善政策解读、项目推荐、信息咨询、能力培训、贷款援助、金融对接一体化，以及成果转化。 专业的创业服务体系将最大程度激发创业活力。 推动政策落地，推动稳定就业政策进企业、园区、校园、社区（村）、家庭，简化申领流程，推行“直补快申”，加强政策对象比对认定，做到“无感觉”“智慧经营”，加快惠企惠民政策落地，把政策红利及时送到用人单位和群众手中。
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