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面试技巧：基本问题的答案
1.您能自我介绍一下吗？
回答提示：大多数人回答这个问题都太正常了，只提到自己的姓名、年龄、爱好、工作经历，这些都列在简历上。 其实，企业最想了解的是求职者是否能胜任这份工作，包括：最强的技能、最深入的知识领域、性格中最积极的部分、做过最成功的事情可以是与学习无关的，也可以是与学习有关的，但一定要凸显你积极的性格和做事的能力，只有说得合情合理，公司才会相信。 公司非常重视一个人的礼貌。 求职者必须尊重考官，并在回答每一个问题后说“谢谢”。 公司喜欢有礼貌的求职者。
2. 你认为你性格中最大的优点是什么？
回答提示：冷静、清晰、坚定、顽强进取、乐于助人、有爱心、适应力和幽默感、乐观和友善。 经过在北大青鸟一到两年的培训和项目实践以及实习工作，我适合这份工作。 ...
3、说说你最大的缺点？
回答提示：这个问题很有可能是企业问到的。 通常他们不想听到直接回答的缺点。 如果求职者说自己小气、嫉妒、很懒、脾气不好、工作效率低，公司肯定不会录用你。 永远不要聪明地回答“我最大的缺点是我追求完美”。 有些人认为这样回答会让自己看起来更好，但事实上，他们已经处于危险之中。 企业喜欢求职者先从自己的优势开始，中间加上一些小缺点，最后把问题转回优势，突出优势。 公司喜欢聪明的求职者。
4.你的薪资要求是多少？
回答提示：如果你的薪资要求太低，显然会贬低你的能力； 如果你的薪资要求太高，会显得你体重过重，公司无法承担。 一些雇主通常会提前为他们所申请的职位设定费用预算，因此他们首先提出的价格往往是他们能给出的最高价格。 他们只是想确认这笔钱是否足以吸引你的注意力。 对工作的兴趣。
回答样本1：我对工资没有严格要求。 我相信贵公司会友好、合理地处理我的问题。 我关注的是找到合适的工作机会，所以只要条件公平，我并不太在意。
回答样本2：我接受过系统的软件编程培训，不需要大量的培训。 而且，我对编程也特别感兴趣。 因此，我希望公司能够根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪资。
回答示例三：如果您必须自己说出一个具体数字，请不要说出一个广泛的范围，否则您只能得到最低的数字。 最好给出一个具体的数字，以表明你对当今的人才市场做过研究，并以你自己的学历了解员工的价值。
5.您对加班有何看法？
回答提示：其实很多公司问这个问题，并不是证明你一定要加班，只是想测试一下你是否愿意为公司做出贡献。
回答范例：如果工作需要我，我会毫不犹豫地加班。 我现在单身，没有家庭负担，可以全心投入工作。 但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
6. 如果我们通过这次面试录用了你，但工作一段时间后我们发现你根本不适合这个职位，你会怎么做？
回答提示：一段时间后，我发现该工作不适合我。 有两种情况：
①如果你真的热爱这个职业，那么你一定要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和工作经验，了解这个职业的精神内涵和专业要求，努力缩小差距；
②如果你觉得这个职业可有可无，那不如尽早转行，找到适合自己、自己热爱的职业。 这样，你的发展前景就会更大，对单位和个人都有好处。
7. 说说你对跳槽的看法？
回答提示：
①正常的“跳槽”可以促进人才合理流动，应予以支持。
②频繁跳槽对单位和个人都不利，应反对。
8、工作中与同事、老板相处不好，怎么办？
回答提示：
①服从领导的指示，配合同事的工作。
②我会从自身找原因，仔细分析自己的工作是否做得没有达到老板或同事的满意程度。 我也想看看我是否在与他人相处方面做得不好。 如果是的话，我会努力改正。
③如果找不到原因，我会找机会和他们沟通，请他们指出我的缺点，有问题及时改正。
④作为一名优秀员工，我应该时刻以大局为重。 即使领导和同事在一段时间内不理解我，我也会做好自己的工作，虚心向他们学习。 我相信他们会看到我在努力。 有一天你会对我微笑。
9.您对我们公司了解多少？
回答提示：去公司面试之前，先在网上查一下公司的主营业务。 如答：贵公司拟改变策略，加强与国外大厂商的OEM合作。 自有品牌的部分将通过海外经销商进行。
10. 最能概括你自己的三个词是什么？
回答提示：我经常使用的三个词是：适应性强、负责任、始终如一。 用具体例子向考官解释。
11.你的爱好是什么？
回答提示：找一些富有团队精神的人。 这是一个真实的故事：有人因为爱好深海潜水而被拒绝。 考官说：因为这是一个单独的活动，我不确定他是否能适应小组活动。 ..
12. 作为受访者，您如何评价我？
回答提示：尽量列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点（设施可以抱怨，没有明确负责人的缺点没人会介意）。
13. 你为什么离开原来的公司？
回答提示：
① 回答这个问题一定要小心。 不管你在上一份工作中受了多少委屈，或者对公司有多少抱怨，你都千万不能表现出来。 尤其要避免批评公司自己的主管，避免面试官的负面情绪。 和印象。 建议此时最好的回答方式就是将问题归咎于自己。 比如你觉得工作中没有学习和发展的空间，你想在面试工作相关的行业中学习更多，或者之前的工作与你的职业规划不符等等，答案是最好是积极的。
②我希望能找到一份更好的工作。 如果机会来了，我会抓住它。 我感觉我现在的工作已经达到了巅峰，就是有晋升的机会。
14.你欣赏什么样的性格？
回答提示：诚实、不死板、容易相处的人，有“实际行动”的人。
15.你通常如何处理别人的批评？
回答提示：
①沉默是金，没有必要说什么，否则情况会更糟，但我会接受建设性的批评。
②等大家冷静下来再讨论。
16.如何面对自己的失败？
回答提示：我们都不是生来完美的。 我相信我还有第二次机会改正我的错误。
17. 你为什么想在我们公司工作？
回答提示：对于这个问题，你要格外小心。 如果你对单位做过调研，可以回答一些详细的原因，比如“公司本身的高科技发展环境吸引我”、“我出生在同一个公司，在同一个时代，我希望进入一家能够与我一起成长的公司。”、“贵公司近年来一直在稳步发展，在市场上很有竞争力。”、“我认为贵公司能为我提供一条独特的发展道路。” 这表明你已经做了一些研究，并且你对自己的未来有了更具体的长期计划。
18. 你对这份工作有什么可预见的困难？
回答提示：
① 不宜直接说出具体困难，否则对方可能会怀疑申请人不好。
② 可以尝试迂回战术，表达应聘者对待困难的态度——工作中遇到一些困难是正常的，也是不可避免的，但只要有毅力，有良好的合作精神，周密彻底的推进和充分的准备，任何困难都可以克服。是可以克服的。
19. 如果您被录用，您将如何开展工作？
回答提示：
① 如果应聘者对自己所申请的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说明开展工作的具体方法。
② 可以尝试用迂回的策略来回答，比如“先听取领导的指示和要求，然后了解和熟悉相关情况，然后制定近期工作计划并提交领导批准，最后按计划开展工作。
分析：这道题的主要目的也是了解应聘者的工作能力、计划和组织，重点是了解细节。 如果你使用思路中提到的迂回策略，面试官会认为你在回避问题。 如果经过多次引导后仍然回避问题，这个人肯定不会被录用。
20.你希望与什么样的上级共事？
回答提示：
① 应聘者对自我要求的认识程度可以通过应聘者对上级的“希望”来判断。 这既是陷阱，也是机遇。
② 最好避免对上级提出具体的希望，多谈谈自己的要求。
③例如，“作为一个刚进入社会的新人，我应该要求自己尽快熟悉环境，适应环境。我不应该对环境提出任何要求，只要我能利用自己的能力就可以了。”专业知识。”
克制与隐忍，等待与蛰伏，都是有用的。你内心那些强大的力量，那些你日夜积累的点点滴滴的能力，那些你从别人故事里拿来的东西
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