中国的Double 11购物热 - 加拿大杰出的品牌管理专业

11月11日是中国年度大规模购物活动的“双重11”活动当天。随着“全球化”的速度，这种购物繁荣也开始在世界各地传播。根据公共数据，2015年，中国的奢侈品总消费量占全球29％，最近有近300家奢侈品公司进入中国市场，在中国需要45,000个奢侈品管理人才。与外国高管相比，国际品牌公司更喜欢当地人才接管管理职位，因为当地人才在理解中国市场，经济和文化方面比外国人更好，而第一层品牌已经开始了招募中国高端营销人员的前奏。一方面，有关于奢侈品销售的狂热主义，但另一方面，缺乏管理才能。在加拿大从未关注的品牌管理专业突然成为出国留学的热门话题，并且相关的专业也被所有人认可。

大学主要建议1：营销，营销或营销

营销“是设计，定价，推广和分配思想，产品和服务的过程，从而产生符合个人和组织目标的交流。”也就是说，营销组合的四个链接 - 产品，价格，分销和促销。专业课程包括战略营销，品牌管理，IMC（集成营销），数据挖掘，国际营销等品牌管理品牌，它也称为（）商业和艺术之间的专业，并且本质上属于管理类别。加拿大的豪华商品管理专业主要是两个专业：品牌管理和时尚管理。前者集中在综合大学的商学院下，而后者通常位于艺术学院。在营销奢侈品和服务的过程中，将面临一系列挑战，包括目标市场的性质，与客户建立密切关系的重要性，品牌效应和分销系统的性质等。以卑诗省大学为例，这些课程主要是营销和管理，并且由设计课程补充。品牌营销的选修课程包括奢侈品营销，数字时代的知名品牌，零售策略，高级营销计划，品牌战略，创造力和设计，奢侈品，时尚和设计。

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主要学校：不列颠哥伦比亚大学，布鲁克大学康科迪亚大学

推荐大学专业：人力资源管理专业（HR）

它指的是根据企业发展策略的要求，以计划方式分配人力资源，并通过一系列过程，例如招聘，培训，使用，评估，评估，激励措施，并调整企业中员工的调整，动员员工的热情，利用其潜在的潜力，为企业提供价值，并确保企业的实现，并实现的策略性策略性的战略性。包括制定公司人力资源战略，员工招聘和选择，培训和发展，绩效管理，薪酬管理，员工离职管理，员工关系管理，员工安全和健康管理等。就业前景和薪水水平：加拿大人力资源管理已经发展起来，并且比中国更成熟。由于加拿大的发达经济经济，它吸引了许多财富500强公司进行投资，因此需要大量的人力资源管理人员和经理来使这一主要的毕业生成为广泛的就业空间。此外，加拿大政府拥有专门的人力资源和技能发展部门。想要加入政府机构的毕业生可以尝试申请。人力资源管理的平均年薪已达到79,997 caD，从2006年到2012年，增长率为14％。通常，该专业的毕业生仅在工作后，平均年薪约为40,000至50,000亿加元，其发展前景根据不同的职业和行业而变化。

推荐学校：约克大学，里贾纳大学，多伦多大学，劳里尔大学

加拿大大学还使用了大量的商业实习机会（合作社）来吸引学生在加拿大学习品牌管理。

推荐的加拿大研究生文凭课程的机构：

1：百年纪念技术学院（）

专业设置：国际业务管理，市场管理，项目管理，人力资源管理，薪酬管理，战略管理，活动计划管理，广告媒体管理，广告商管理，交互式数字媒体，职业健康管理，体育新闻，生物信息知识技术软件工程，商业通信和公共关系等

2：Hital

专业环境：时装管理和促进，项目管理，物流管理，公共关系，幼儿教育，酒店和旅游管理，国际营销，体育科学管理，客户管理，广告文案撰写等。

三：（）

专业设置：品牌管理，三维动画，会计和信息系统，生物信息学，媒体，电子机械设计，金融服务，游戏和动画，物流和供应链管理，商业管理，人力资源管理，国际业务管理，市场营销，专业会计实践，专业会计实践，项目管理，项目管理（环境），媒体技术，电影和电视，电视，电子设计（电子技术），电子设计（电子设计（电子技术）等。